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Basel Economic Forum 2017
«Ich kann den Kassierer nicht zum Programmierer ausbilden»
Online Einkauf und Self-Checkout im Supermarkt: Manche Veränderungen im Detailhandel fallen sofort ins Auge. Was es aber heisst, wenn Personalfachleute, Sachbearbeiter und sogar Juristen und Ärzte durch Computer ersetzt werden, sehen wir von aussen nicht. Die HR-Chefin von Coop, Nadine Gembler,…
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HR-Team des Monats
Das HR-Team des Grand Resort Bad Ragaz
Das HR-Team des Grand Resort Bad Ragaz ist gerade dabei, ein umfassendes Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einzuführen. HR-Direktor Daniel Grünenfelder über weitere Projekte, langfristige Herausforderungen und schlaflose Nächte.
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Serie
Mentoring für HRler
Wie kann ein Mentoring für junge HR-Leute aussehen? Welches sind ihre brennendsten Fragen? Was können Mentoren daraus lernen? Wir beleuchten die Zusammenarbeit dreier Mentoring-Tandems.
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Mentoring für HRler
«Klareres Bild von meinen Zielen»
Wie kann ein Mentoring für junge HR-Leute aussehen? Welches sind ihre brennendsten Fragen? Was können Mentoren daraus lernen? Wir beleuchten die Zusammenarbeit dreier Mentoring-Tandems. Frederico Rinke, Consultant, Mercuri Urval, hat mit seinem Mentor nicht nur über fachliche Themen gesprochen,…
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Mentoring für HRler
«Gelassenheit und Vertrauen in die Zufälle des Lebens»
Wie kann ein Mentoring für junge HR-Leute aussehen? Welches sind ihre brennendsten Fragen? Was können Mentoren daraus lernen? Wir beleuchten die Zusammenarbeit dreier Mentoring-Tandems. Armin Haas, Berater & HR Experte, Haas Advisory, nimmt als Mentor am Mentoring-Programm der ZGP teil. Er…
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Mentoring für HRler
«Im Personalwesen gibt selten ein Richtig oder Falsch»
Wie kann ein Mentoring für junge HR-Leute aussehen? Welches sind ihre brennendsten Fragen? Was können Mentoren daraus lernen? Wir beleuchten die Zusammenarbeit dreier Mentoring-Tandems. Michèle Spörri, Leiterin Personal, Enea GmbH, hat sich als Mentee für das Mentoring-Programm der ZGP angemeldet,…
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Mentoring für HRler
«Schwierige Fragen als Herausforderung sehen»
Wie kann ein Mentoring für junge HR-Leute aussehen? Welches sind ihre brennendsten Fragen? Was können Mentoren daraus lernen? Wir beleuchten die Zusammenarbeit dreier Mentoring-Tandems. Andrea Hartmann, HR Business Partner der Commerzbank AG, F.a.M., Zweigniederlassung Zürich, hat als Mentee am…
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Mentoring für HRler
«Man bekommt einen Spiegel vorgesetzt»
Wie kann ein Mentoring für junge HR-Leute aussehen? Welches sind ihre brennendsten Fragen? Was können Mentoren daraus lernen? Wir beleuchten die Zusammenarbeit dreier Mentoring-Tandems. Bruno Steurer, Head Group Learning & Development, Swiss Life, begleitet als Mentor für das Programm «young@…
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Mentoring für HRler
«Mentoring ist keine Einbahnstrasse»
Wie kann ein Mentoring für junge HR-Leute aussehen? Welches sind ihre brennendsten Fragen? Was können Mentoren daraus lernen? Wir beleuchten die Zusammenarbeit dreier Mentoring-Tandems. Mentorin Sabine Schneider, HR Business Partnerin beim Universitätsspital Zürich, spricht darüber, warum sich…
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HR Tech World 2017
«Echte und überzeugende Geschichten, kontroverse Stimmen»
Am 24. und 25. Oktober findet HR Tech World in Amsterdam statt. CEO und Gründer Marc Coleman spricht im Interview über künstliche Intelligenz und Referate, auf die er besonders gespannt ist.