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Personalentwicklung
«Frisch und fründlich» – Weiterbildung bei Volg
Allein 563 eigene Volg-Läden zählt die Detailshandelsgruppe, wenn man die freien Detaillisten und weitere Verkaufspunkte aussen vor lässt. Doch wie ist deren Weiterbildung organisiert? Wir haben Myriam Rogl, Leiterin der «Volg Academy» zu ihrer Weiterbildungsstrategie befragt.
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Weiterbildung
Boommarkt Weiterbildung
Wie viel investieren Firmen tatsächlich in ihre Beschäftigten? Welche Lernformen wählen sie und was sind die aktuellen Weiterbildungstrends und -marktdaten? Eine Bestandesaufnahme.
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Weiterbildung
Wenn die Firma zum Campus wird
Die betriebliche Weiterbildung ist ein fester Bestandteil der Personalentwicklung geworden. Corporate Universities feiern ein Revival. Gleichzeitig ist aber auch ein Gegentrend zum Outsourcing feststellbar. Wir haben drei Spezialisten zum aktuellen Diskurs befragt.
Teamentwicklung
Dopingmittel interner Wettbewerb?
Interne Konkurrenz führe zu mehr Leistung und Innovation, behaupten die einen. Internes Gerangel schädige die intrinsische Motivation und führe zu unschönen Nebenwirkungen, mahnen die anderen. – Wie viel interner Wettbewerb ist nun «gesund»? Zu dieser Frage und den Auswirkungen von internem ­…
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Porträt
«Einfach machen!»
Andrea Engeler hat als Quereinsteigerin eine HR-Karriere eingeschlagen, die so gar nicht ­geplant war. Heute ist sie HR-Chefin und stellvertretende Leiterin des Amtes für Wirtschaft und ­Arbeit des Kantons Zürich – und damit verantwortlich für rund 800 Mitarbeitende.
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Führungskultur
Mitlenken erlaubt
Unternehmen bekunden oft Mühe, Mitarbeitende an Entscheidungsprozessen zu ­beteiligen und geben Anweisungen noch immer «top-down» weiter. Wer seine Arbeitskräfte jedoch stärker miteinbezieht, fördert nicht nur das unternehmerische Denken, sondern auch die Mitarbeiterbindung. Wir haben drei «…
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Unternehmensentwicklung
Auf Augenhöhe: Die Arbeitswelt von morgen
Fairness, Innovation, Eigenverantwortung und Kooperation: Das sind die Eckpfeiler der Arbeitswelt von morgen. Das Crowdfunding-finanzierte Filmprojekt «Augenhöhe» gibt Pionierunternehmen eine Stimme und zeigt auf, dass eine «bessere» Arbeitswelt möglich ist. Sven Franke, Mitglied des Projektteams,…
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Demokratisch geführte Unternehmen
Wo Mitarbeitende ihr Gehalt selbst bestimmen
Bei der demokratisch geführten Digital-Agentur Elbdudler aus Hamburg entscheiden die Angestellten, wie viel Geld in ihrer Lohntüte landet. Wunschkonzert? Kuschelkultur? Mitnichten, meint Elbdudler-Chef Julian Vester im Interview.
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Adventsumfrage
HR-Adventskalender: Thomas Speck, Rieter
Der Advent ist der ideale Zeitpunkt, um auf das vergangene Jahr zurückzublicken und auf das neue vorauszuschauen. HR Today stellt Personalverantwortlichen täglich Fragen zu aktuellen HR-Themen. 23. Dezember: Thomas Speck, Vice President Human Resources, Rieter.
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Checkliste
Grundregeln für mehr Ordnung und Struktur
Ein paar einfache Regeln helfen dabei, den Arbeitsplatz ordentlich und aufgeräumt zu halten – und somit die Produktivität zu steigern.