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Beschreibung: Da braut sich etwas zusammen. (Bild: iStock)
HR Today Nr. 11/2020: HR-Kommunikation
Dank Social Media kann heute jede und jeder einen Shitstorm aus dem Nichts erschaffen. Dabei ist die Menge der interessierten Empfänger oft entscheidender als die tatsächliche Brisanz oder der Wahrheitsgehalt einer Nachricht. Weshalb Prävention die halbe Miete ist und welche Rolle HR dabei spielt.
Beschreibung: Moderator Matthias Mäder im Studio der ersten virtuellen Recruitingconvention in Zürich. (Foto: zVg)
HR Today Nr. 11/2020: Recruitingconvention-TV
Statt der Tagung im Lakeside Recruitingconvention TV per Video. Auch die digitale Ausgabe beleuchtete Themen rund ums Recruiting. Beispielsweise, wie man seine Zielgruppe auf der Couch erreicht oder ob sich Recruiter und HRler wegrationalisieren.
Beschreibung: Diagnose Hirnverletzung: Schwieriger Neuanfang. (Bild: iStock)
HR Today Nr. 10/2020: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wird das Gehirn durch einen Unfall oder eine Krankheit geschädigt, ist plötzlich nichts mehr wie vorher. Wie Betroffene zurück ins Arbeitsleben finden und Arbeitgebende sie unterstützen können.
Beschreibung: Die Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich, bietet ab 2021 Weiterbildungen gegen sexuelle und sexistische Belästigung am Arbeitsplatz an – speziell für KMU. (Bild: iStock/HR Today)
Sexuelle und sexistische Belästigung am Arbeitsplatz
Ein respektvolles und belästigungsfreies Arbeitsklima sollte für jedes Unternehmen erstrebenswert sein. Ausserdem sind Arbeitgebende gesetzlich dazu verpflichtet, die Arbeitnehmenden zu schützen. Die Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich berät, unterstützt und begleitet Unternehmen bei der Prävention von sexueller...
Beschreibung: Die Personalsituation in der Pflege ist seit Jahren alarmierend. Friendly Work Space Job-Stress-Analysis bietet hier Entlastung. (Bild: iStock)
BGM Special 2020
Sowohl in der stationären als in der ambulanten Langzeitpflege erfüllen Fachkräfte ein hohes Arbeitspensum, oft in Schicht- und Wochenendarbeit. Faktoren wie der Umgang mit dem Tod belasten die psychische Gesundheit. Doch wie können Institutionen vor allem junge Personen für die Langzeitpflege begeistern? Ein Pro-...
BGM Special 2020
Die Corona-Krise hat viele Unternehmen zum Umdenken gezwungen – plötzlich boomen flexible Arbeitsweisen. Welche Chancen dies für ein künftiges Zusammenarbeiten bietet und wie kleine Sachen Grosses bewirken können.
BGM Special 2020
Visana bietet ihren Firmenkunden seit über 15 Jahren ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Welche Erkenntnisse die Analyse der Kundendaten ergeben hat und wie es um das «gesunde Arbeiten» beim Versicherer steht: Wir haben mit Sandra Bittel, der Leiterin des BGM, gesprochen.
Beschreibung: Insbesondere junge Erwachsene sind von der aktuellen Corona-Krise betroffen: Sie finden praktisch keine Einstiegsmöglichkeiten ins Berufsleben. (Bild: iStock)
Insbesondere jungen Erwachsenen schlägt aktuell ein rauer Wind entgegen: Die Corona-Krise hat ihre Pläne durchkreuzt; der Einstieg ins Berufsleben nach der Grundbildung oder dem Studium gestaltet sich schwierig. Das merkt man auch an den Arbeitslosenzahlen. Die BIZ Kanton Bern wollen dem entgegenwirken.
Beschreibung: «Für Mitarbeitende ist es eine gute Erfahrung, wenn sie ihre Probleme selbständig lösen», sagt Melanie Müller, Marketing- und Kommunikationsleiterin bei Pidas. (Bild: iStock)
HR Today Nr. 5/2020: Praxis – HR Tech/Digitalisierung
HR Today berichtete bereits vor drei Jahren über Chatbots. Damals schrieben unsere Autorinnen, dass diese im HR noch nicht angekommen seien und lediglich simple, sehr eng begrenzte Aufgaben an eine Software übertragen würden. Inzwischen hat sich die Technologie entwickelt. Ein Augenschein.
Beschreibung: Podiumsdiskussion (v. l.): Philip Thomas (Unia), Martina Aepli (MME), Birgit Werkmann-Karcher (ZHAW), Mark Alder (ZHAW), Daniella Lützelschwab (Schweiz. Arbeitgeberverband) und Hans Strittmatter (Arbeitgeber Zürich VZH). (Fotos: Nicole Rötheli)
HR Today Nr. 4/2020: Event – 3. Arbeitsrechtstagung Zürich
Dem Coronavirus zum Trotz: Der Konferenzsaal des Marriott Hotel in Zürich war für die diesjährige Arbeitsrechtstagung am 3. März 2020 bis auf den letzten Platz gefüllt.