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Sozialberatung
«Mein Chef schickte mich in die Sozialberatung, was mich zu Beginn ziemlich wurmte»
Ein HR-Verantwortlicher* eines grösseren Unternehmens liess sich von der Proitera beraten:
Sozialberatung
Mit einer betrieblichen Sozialberatung ist jede Firma gut beraten
Sich bei einem Problem einer internen Person anvertrauen? Bloss nicht! Da nicht wenige Menschen so denken, 
bietet sich Unternehmen die externe betriebliche Sozialberatung an. In drei bis fünf Gesprächen wird mit einer 
Fachperson das Problem eingekreist und gelöst. Doch Vorsicht: Es gibt ein paar…
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HR-Team des Monats
Das HR-Team von Miele
Miele ist Anbieter von Premium-Hausgeräten für die Bereiche 
Kochen, Backen, Dampfgaren, Kühlen/Gefrieren, Kaffeezubereitung, Geschirrspülen, Wäsche- 
und Bodenpflege. Hinzu kommen 
Maschinen und Geräte für den 
gewerblichen Einsatz und für 
medizinische Einrichtungen. Miele ist in fast 100 Ländern…
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HR-Team des Monats
Das HR-Team der Zürcher Kantonalbank
Die Zürcher Kantonalbank ist eine regional verankerte und global 
vernetzte Universalbank, die zu 
100 Prozent dem Kanton Zürich 
gehört. Sie beschäftigt insgesamt 5100 Personen, im HR arbeiten 
70 Personen.
Retention Management
«Jede Führungskraft hat schon hundertmal ‹Brücken bauen für Kader› erlebt»
Die ganz wilden Zeiten sind vorbei, in doppelter Hinsicht: Seit 2008 gibt 
es weniger rauschende Feste, und extreme Teambildungsanlässe sind out. 
Firmen greifen zu den Klassikern. Ein bisschen mehr Mut dürfte sein.
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Retention Management
Ausnahmezustand Mitarbeiteranlass – der CEO schwitzt auf dem Laufband
Für einmal kein Arbeitsalltag: Mitarbeiterevents ermöglichen den Angestellten in lockerer Atmosphäre neue Begegnungen und Erlebnisse. Im Idealfall stärkt das die Bindung zur Firma. Der Schuss kann aber auch nach hinten losgehen. Etwa dann, wenn der Anlass zu protzig ausfällt, wenn geknausert wird…
Compensation & Benefits
Lohnspanne im Inserat: Eine Info, auf die das HR nicht scharf ist
Gehaltsangaben in der Stellenausschreibung: Würde das in der Schweiz funktionieren? Wohl kaum, so die einung von Recruiting-Fachleuten. Insbesondere nicht in der aktuellen Situation, in der Jobausschreibungen nicht immer den «Lohn-Wunschkandidaten» bringen und man daher mit den Salären flexibel…
Im Gespräch
«Das HR sollte ein wenig von seiner Rolle als interne Polizei wegkommen»
Der Schwede Kjell A. Nordström, Wirtschaftsreferent und Berater internationaler Konzerne, wird geschätzt wegen seiner unkonventionellen und manchmal auch provokativen Art. Er erklärt im Interview, warum sich die Bildungswelt endlich um die jungen Männer kümmern muss und warum die «Geiz ist geil»-…
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HR-Team des Monats
Das HR-Team der Verkehrsbetriebe Luzern
Die Verkehrsbetriebe Luzern AG (VBL) ist eine selbständige Aktiengesellschaft im Besitz der Stadt Luzern. Das Unternehmen des Service public bedient in der Stadt und Agglomeration Luzern 32 Auto-, Trolley- und Nachtbus­linien mit 155 Fahrzeugen. Die VBL beschäftigt rund 430 Personen.
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Personalentwicklung
Systemische Aufstellung: In die Haut fremder Menschen schlüpfen
Aufstellungen werden zunehmend als Mittel der Personalentwicklung eingesetzt. Etwa wenn Entscheidungen anstehen oder Probleme gelöst werden müssen. Was genau steckt dahinter? Ein Selbsterfahrungsbericht.