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Andrin Knoll ist ein Jungunternehmer. Er gründete die Firma IntelliLab mit nur 20 Jahren. Er zeigt damit, dass die Nachwuchsgeneration von Arbeitnehmenden sehr gut mit KI umgehen können.
Von Mirabellen und KI
Mit erst 20 Jahren führt Andrin Knoll seine KI-Firma an die Spitze
Er sei schon bequem, sagt Andrin Knoll über sich und schmunzelt. Doch halt: Das Klischee der faulen Generation Z bedient er deswegen noch lange nicht. Im Gegenteil: Bequemlichkeit ist der Schlüssel zu einer aussergewöhnlichen Gen-Z-Karriere, die von seinem Lehrbetrieb vorbildlich gefördert wurde.
Kampagne von EKZ und EKZ Eltop beim Coiffeure
EKZ und EKZ Eltop suchen Mitarbeitende beim Coiffeur
«Einen stylischen Haarschnitt und einen neuen Job bitte»
Eine echt haarige Sache: Elektroinstallateurinnen und Netzelektriker fehlen überall. Um passiv Suchende jenseits der Jobplattformen auf eine Jobzukunft bei EKZ und EKZ Eltop aufmerksam zu machen, werden sie dort angesprochen, wo sie sich Gedanken über etwas Neues machen. Zum Beispiel beim Coiffeur.
Cembra
HR Today 4/23: Candidate Experience
Employer Branding selbst gemacht
Was tun, wenn man von sich als Arbeitgeberin behauptet, anders zu sein? Ganz einfach: das Versprechen einlösen. Nicht nur, aber speziell auch im Employer Branding. Die Finanzdienstleisterin Cembra nutzt dafür selbst produzierte Videos.
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Langweiliges Personalmarketing? Bloss nicht!
Potenzielle Mitarbeitende auf amüsante, liebenswerte Art ansprechen – das ist wohl der Traum jedes Arbeitgebers. Die Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein hat sich etwas Spezielles dafür ausgedacht. Ein Augenschein.
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HR Today Nr. 3/2020: Praxis – HR-Marketing für KMU
So ärgern Sie die Grossen: 10 Tipps für KMU
Nicht alle Unternehmen kämpfen dabei mit gleich langen Spiessen. Etwa KMU, die für viele Kandidaten oft wenig sichtbar sind. Diese müssen deshalb stärker in ihr Selbstmarketing investieren. Diese Checkliste bietet 10 Tipps dafür.
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HR Today Nr. 4/2018: Recruiting
«Coole Socken»
Wer sich auf dem Arbeitsmarkt Gehör verschaffen will, sollte Seriosität nicht mit Langeweile verwechseln. Das dachte sich auch die Rehaklinik «aarReha» im aargauischen Schinznach und macht mit einem Augenzwinkern auf sich aufmerksam.
HR Today Nr. 12/2017: Recruiting
Stelleninserate und Karriereseite: Würzwörter fürs Kopfkino
Die Texte, die auf vielen Karriere-Webseiten, in Stelleninseraten – und generell in der Kommunikation mit bestehenden und künftigen Mitarbeitenden zu lesen sind – haben Potenzial nach oben. Nicht unbedingt, dass sie fehlerhaft wären. Aber uninspiriert. Austauschbar. Langweilig. – Drei simple Tricks…
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HR Today Blog
Den Kommunikationsgewohnheiten der Zielgruppen folgen
«Seit zehn Jahren untersucht Professor Dr. Jäger von der Hochschule RheinMain die Online-Arbeitgeberauftritte der grössten Konzerne Deutschlands. Jetzt wurde das bewährte Konzept auf die Schweiz übertragen. Eine der Erkenntnisse: Viele Schweizer Firmen folgen den Kommunikationsgewohnheiten ihrer…
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Studie
Schweizer Arbeitgeber: Zweiklassengesellschaft beim Online-Auftritt
Viele Schweizer Arbeitgeber scheinen noch nicht bereit für den Kampf um Talente. Zu diesem Schluss kommt die Studie Arbeitgeberauftritt.ch. Sie hat den Online-Auftritt der 100 grössten Arbeitgeber in der Deutschschweiz untersucht – mit durchzogener Bilanz.
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HR Today Blog
Wir machen’s … nun ja … äh … naja, okay: Öffentlich!
Damit hatten die Macher der Kampagne «Wir machen’s öffentlich» wohl nicht gerechnet: Eigentlich soll unter diesem Kampagnen-Slogan das grosse Spektrum der baden-württembergischen Städte als Arbeitgeberinnen gezeigt werden. Oder etwas salopp formuliert: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen…