HR als strategischer Rückhalt

Vom Theologen zum HR-Leiter: Die Karriere von Michael Uebersax wirkt nur auf den ersten Blick ungewöhnlich. Denn beide Professionen befähigen, begleiten und unterstützen Menschen. Seit Januar 2022 tut Uebersax dies bei der Model AG in Weinfelden.

Es ist doch nichts dabei, wenn Coaches aus ihren Sessions mit Mitarbeitenden Informationen an die Geschäftsleitung weitergeben. Oder doch, fragt sich unser Blogger Marc Bürgi?

Mit monatlichen «Townhall meetings», regelmässigen Aktionen und einem HR-Komitee stärken Fitore Aliu-Keller und ihr HR-Team den Zusammenhalt und das Engagement der Media-Markt-Mitarbeitenden.

Personalabbau hat einen bitteren Nachgeschmack – für die Ehemaligen wie die Verbleibenden. Ausnahmen bestätigen die Regel. So zeigt ein Fallbeispiel, wie trotz Abbau der Teamgeist gestärkt werden kann, wenn Mitarbeitende mitentscheiden.

Die Digitalisierung hat viele Errungenschaften hervorgebracht – leider aber auch negative Folgen für unsere Sehkraft. Es ist an der Zeit für einen augenfreundlichen Arbeitsplatz.

Wer es schafft, seine Arbeitskräfte nach ihren Qualifikationen, ihrem Können und auch nach ihren persönlichen Wünschen einzusetzen, gewinnt auf ganzer Linie. Die Digitalisierung kann dabei eine wichtige Rolle spielen.

Warum der Trend zur Purpose getriebenen Organisation Zukunft hat.

Energieknappheit, Versorgungsunsicherheit und Fachkräftemangel prägen gegenwärtig das Führungsverständnis vieler Unternehmen. Wie Firmen sich besser für Ausnahmesituationen rüsten.

Führungskräfte stehen in der sich rasch verändernden VUKA-Welt massiv unter Druck. Deshalb müssen sie lernen, ihre gewohnten Denk- und Handlungsmuster zu durchbrechen. Wie Achtsamkeit dabei hilft.

Fehler in der Planung und Umsetzung von Projekten verursachen Stress, zeitliche Verzögerungen und enorme finanzielle Schäden. Sechs Tipps, wie Ihre Projekte erfolgreich abheben.