Organisation du travail • Talent management • Idées pratiques

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Compte rendu du livre de Fabrice Gatti: L'autruche et le curieux, éd. Enrick B., 2023, 449 pages

Dans ce volume, l'ancien manager de Renault et Red Bull, aujourd'hui formateur, conseiller de dirigeants et consultant en organisations, propose de reféconder la pensée managériale et les organisations.
 

de Marc Benninger • 02.06.2023
Photo: Marc Benninger

 

  • Dans la première partie, il critique l'Empire des 4C (capitaliste, comportementaliste, contrôlant et commandant) où prime par la recherche du profit, où l'individu est utilisé comme une variable d'ajustement et où le contrôle et le reporting rigidifient l'organisation et la vident de son sens.
  • L'auteur nous emmène ensuite en voyage dans les théories de la motivation. Il nous propose une définition multidimensionnelle de la motivation en entreprise, en l'appuyant sur le bien-être psychologique de l'individu, les valeurs de l'organisation et une finalité plus grande.
  • Dans la troisième partie, il propose un mode opératoire pour cette vision rebelle et humaniste, avec l'acronyme CRAFT (Compétence, Relation sociale, Autonomie, Finalité/Framework et Talent). Ces concepts sont toujours définis par les contextes individuels et organisationnels, forcément uniques.
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Texte: Marc Benninger

Marc Benninger ist Chefredaktor der französischen Ausgabe von HR Today.

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