Droit du travail | hrtoday.ch

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Brexit

«Tôt ou tard, tous les ressortissants britanniques seront concernés par ces changements»

Depuis le 1er Janvier 2021, les citoyens britanniques ne sont plus considérés comme ressortissants de l'Union européenne. C’est désormais la Loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (LEI) qui fait foi. Le point sur la situation avec Elizabeth Conti, du service immigration en Suisse Romande chez BDO.

Droit et travail

Travailler sous certificat médical: risques et conséquences?

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Le certificat médical établi par une personne autorisée doit être interprété comme une interdiction de travailler (partielle ou absolue). Tour d’horizon des conséquences juridiques du non-respect de cette interdiction pour l’employeur et l’employé.

Droit et travail

Le difficile rôle des RH à l’aune de l’évolution sociétale du droit

Le rôle des RH, qui va de la bouée de sauvetage du collaborateur esseulé à la main armée de l’employeur, a été passablement perturbé dans une société qui n’accepte plus les mauvais risques. Panorama de cette évolution.

Covid-19

«Même si la pratique s'est généralisée, il n'y a pas de droit au home office»

Le contexte très particulier de la crise sanitaire actuelle impacte largement les entreprises et leurs employés. De nombreuses questions de droit se posent aux employeurs et responsables RH. Dans ce cadre, la société BDO a compilé sur une page web les questions les plus fréquemment posées ces derniers mois. Et les réponses qu'elle a apportées. Morceaux choisis avec Nicolas Duc, Responsable Fiscalité et Droit Suisse romande.

Temporairement vôtre

De la pertinence d’un salaire minimum légal

Les salaires minimums légaux ont à nouveau le vent en poupe. Le canton de Genève en a adopté un fin septembre, celui du Tessin devrait prendre effet au 01.01.2021 et cela fait déjà un certain temps que le canton de Neuchâtel applique un salaire minimum cantonal. À Bâle, les débats se poursuivent. Selon moi, les salaires minimum légaux sont dangereux et ne constituent pas un instrument approprié contre la pauvreté.

Mon job, mes droits

Licenciement au pluriel

En droit suisse, il existe divers types de contrats de travail que l’employeur peut choisir en fonction des besoins de l’entreprise. Selon le contrat conclu, le licenciement doit respecter des normes différentes.

Débat

Interdire les tatouages sur la place de travail?

Les Suisses sont de plus en plus adeptes de tatouages. En principe, cela reste une affaire privée. Un employeur peut en revanche exiger de couvrir ces tatouages pendant les heures de travail. Trois experts discutent ici de la pertinence de cette mesure.

Conseils pratiques