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Portrait

L'insolente

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Charlotte d'Aulnois / Portrait HR Today

Fondatrice du cabinet Generative Humanae à Lausanne, Charlotte d'Aulnois accompagne les directions générales dans leur transformation vers plus d'agilité, moins de silos et plus d'autonomie des acteurs. 

HR Today Magazine 2/2024

L’impact de l’IA sur les métiers RH: bienvenue dans l’ère de la donnée

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HR Today 2/2024: dossier sur l'intelligence artificielle et les RH

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition se penche sur  les avantages et les risques de l’intelligence artificielle pour les métiers des ressources humaines.

Remettre le travail au centre

L'équilibre entre reconnaissance et bien-être mental

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Une personne ajoute un caillou à un empilement de pierres

Notre expérience à la Team Academy, où l’apprentissage par l’action et en équipe est le maître mot, a façonné notre vision du monde du travail. Nous cherchons un emploi où la liberté et la responsabilité ne sont pas des options, mais des exigences.

Recherche

«Accepter les différences de chacun et se concentrer sur les tâches à réaliser»

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Des crayons de couleur

Samuel Manelli est chef de service dans le domaine de l’insertion professionnelle au sein de la Fondation Pro à Genève. Il a rédigé le mémoire intitulé : «Diversité et catégorisation sociale dans les équipes de travail: quels rôles de la personnalité, des valeurs et de l’ouverture à la diversité?» dans le cadre de son MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.

Compétences

Les compétences du futur dans la coopération internationale

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Avec le changement climatique, la géopolitique instable, ou encore la décolonisation de l’aide, le secteur de la coopération internationale (1) est en pleine transformation. Les compétences transversales comme la collaboration et la pensée systémique deviennent cruciales et gagneront en importance d’ici 2030. Une étude récente de ETH Nadel s’est penchée sur cette évolution.

RH en secteur public

L'Etat de Fribourg: «La politique RH a dynamisé notre quotidien»

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La ville de Fribourg

Gabrielle Merz Turkmani dirige le service du personnel et d’organisation du canton de Fribourg depuis 2018. Elle a notamment piloté l’élaboration de la première politique RH du personnel de l’État. Elle revient ici sur ses effets et évoque les défis à venir en 2024.

Dossier Psy4Work

Utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH

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Dossier Psy4work

Ils sont de plus en plus incontournables, sans qu’on sache exactement quel est leur champ d’action: les psychologues du travail et des organisations. Ce dossier présente les multiples facettes de leur travail et décrit comment ces psychologues interviennent en entreprise.

Blog «Neurosciences appliquées au management»

Astuces – Réussite créative

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Illustration d'une tête remplie d'idées

Chacun d’entre nous, chaque organisation peut développer sa créativité… Mais quels sont les secrets d’un processus créatif réussi?

L'équipe RH du mois

«Les avantages du nouveau modèle de leadership sont nombreux et parfois surprenants»

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L'équipe RH Swiss "Employee Experience"

L'équipe RH «Employee Experience» de Swiss utilise un modèle innovant pour répartir les responsabilités entre tous ses membres, de quoi favoriser la performance, la diversité et les qualités de leadership.

Remettre le travail au centre

«Un travail bien fait est un travail qui fait du bien»

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Deux travailleurs se congratulent

Cette citation du philosophe allemand Martin Ebeling était au centre d’une journée thématique organisée par le réseau syllogos (consultants en développement organisationnel salutogène) en janvier 2024 à Lausanne. Tour d’horizon des impacts contextuels et organisationnels et managériaux sur le travail bien fait.

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Gestion de la santé en entreprise

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Réseautage et inspirations
Le traditionnel apéritif d’été de la communauté HR Today en Suisse romande s’est tenu le 3 juin 2025 en présence d’une cinquantaine de membres…
Plaidoyer pour le collectif
L’ancien président du FC Bâle, Bernhard Heusler, a lancé un vibrant plaidoyer pour la primauté du travail collectif sur la performance…
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