Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition s'intéresse aux bienfaits du rire en organisation.

Et si comprendre le fonctionnement du cerveau de la génération Z ultra-connectée offrait des clés de lecture pour la motiver en entreprise!

Décrocher une certification peut être un avantage pour la marque employeur de son entreprise, mais aussi en matière de recrutement. Encore faut-il choisir le trophée approprié. Conseils d'experts et témoignages. 

Cécilia Bähni dirige la direction générale des ressources humaines de l'Etat de Vaud, qui vient de publier sa stratégie RH 2023-2027. Elle revient ici sur ses priorités et commente le repositionnement de la fonction RH. 

Dans cette série d'articles dédiés aux sept besoins essentiels favorisant la qualité de vie en entreprise (QVT), nous abordons aujourd'hui le besoin d'anticipation, essentiel afin d'avoir une vision positive de son avenir professionnel, de pouvoir garder un bon niveau d'employabilité.

Dans un environnement de travail flexible (temps, lieux et outils tech), la perception des collaborateurs des politiques RH influence positivement leur bien-être. Le rôle du manager de proximité et des conditions de travail est aussi clé.

Dans ce livre, la docteure en sciences de l'information et de la communication Vannessa Marcié, aujourd'hui coach, maître de conférence et stand-uppeuse montre comment l'humour peut renforcer votre leadership. 

La congélation des ovocytes des collaboratrices, une nouvelle prestation RH qui arrive en Suisse, soulève plusieurs questions. Deux praticiens RH en débattent.

Dans ce best-seller de 1969, vendu à plus d'un million d'exemplaires, les deux auteurs canadiens exposent le célèbre principe de Peter: pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence. 

Auteur d’un livre sur le burnout des managers, Chris Christiansson s’inspire des méthodes de récupération des sportifs d’élite pour aider les dirigeants à se maintenir en bonne santé.