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«Pour comprendre la culture d'un collaborateur, nous ne pouvons pas nous arrêter à des éléments statiques et visibles»

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culture_collaborateur_unsplash.jpg

HR Business Partner dans une organisation internationale basée à Genève, Lysis Rubino a rédigé un mémoire intitulé «être différent et s'intégrer dans une nouvelle organisation» dans le cadre de son MAS RH aux universités de Lausanne, Genève, Neuchâtel et Fribourg.

Tendance

Le boom des intérimaires hautement qualifiés

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interimaires_unsplash.jpg

De plus en plus de personnes hautement qualifiées décident de travailler de manière temporaire, indique une nouvelle étude de Swissstaffing. Une manière de gagner en flexibilité tout en bénéficiant d'une protection sociale.

Espaces de sécurité

Les groupes de parole protégés en Suisse romande

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Plusieurs formats en petits groupes avec des règles strictes ont fait leur apparition en Suisse romande. Tour d’horizon.

Conseils pratiques

Temps de travail: ce que les entreprises doivent savoir

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L’enregistrement du temps de travail n’est pas toujours respecté. Un nouveau guide détaille comment répondre à cette obligation légale qui concerne pratiquement tous les salariés suisses.

Vidéo

Compte rendu de l'ouvrage collectif dirigé par Claude Durant et Alain Pichon: Temps de travail et temps libre, éd. De Boeck, 2001, 321 pages

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Ce livre de sociologie du travail propose plusieurs éclairages sur l'évolution parallèle entre la diminution du temps de travail et l'augmentation de la productivité et de la flexibilité des horaires.

Temporairement vôtre

Toujours plus de personnes hautement qualifiées choisissent le travail temporaire

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Contrairement à ce que laissent entendre certains a priori très largement répandus, le travail temporaire est une forme de travail aussi prisée des personnes hautement qualifiées. Celles-ci sont de plus en plus nombreuses à rechercher cette combinaison de flexibilité et de sécurité sociale.

Vidéo

Compte rendu du livre d'Adam Grant: Originals, éd. Penguin Books, 2016, 321 pages

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Dans cet ouvrage, Adam Grant, professeur de psychologie du travail et des organisations à la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie, dresse le portrait des originaux, ces personnes qui osent aller à contre-courant, pour disrupter un marché ou changer la société.

On en parle

Le coronavirus aurait pu nous guérir de la réunionnite

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reunnionite_zoom_unsplash.jpg

Dans le contexte de la pandémie, les réunions virtuelles ont démontré leur efficacité, mais les agendas ne sont pas soulagés pour autant. Certains experts observent des cas de «zoom burnout»!

L'équipe RH du mois

Rivella, rester dans la communication

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Avec plus de moyens financiers, Markus Krienbühl, responsable People & Culture chez Rivella, investirait pour accélérer la transformation digitale de sa fonction RH.

Conseils pratiques

Valeurs féminines et masculines: alterner l'action et l'être

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yin_yang_unsplash.jpg

La société patriarcale nous pousse vers l'action, la vivacité d'esprit et le dynamisme. Au détriment parfois de la prise de hauteur, du ressourcement et de la créativité.

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Gestion de la santé en entreprise

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Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf…
Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
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