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Contenu
Développement durable

«Le développement durable impacte positivement les recrutements et la fidélisation»

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Thierry_Buecheler.jpg

Le recours aux nouvelles technologies est un point clé pour répondre aux objectifs ESG des entreprises, estime Thierry Bücheler, contributeur d'une étude récente sur le sujet.

Réduire les traces de l'entreprise

La mobilité, un levier gagnant

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dossier_dev_durable_mobilite.jpg

Optimiser la gestion de la mobilité pendulaire et professionnelle est un prérequis indispensable pour atteindre des objectifs de durabilité. Mais les changements en la matière doivent être conçus de manière participative pour garantir leur adoption.

Conseils pratiques

«C'est une forme de contrôle socio-idéologique inconscient par les salariés»

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Thibaud Brière est philosophe et spécialiste des nouvelles formes d'organisation du travail. En 2021, il publie un témoignage glaçant sur la face sombre d'une entreprise libérée française.

L'équipe RH du mois

Ils enterrent le modèle hiérarchique

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Greenpeace_01_v2_web.jpg

Greenpeace Suisse implémente actuellement un nouveau modèle organisationnel. Barbara Bommer explique ici ce que cela implique pour l'entreprise et pour la nouvelle fonction RH.

Conseils pratiques

Le travail à l'épreuve de l'automatisation 4.0

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industrie_4.0._unsplash.jpg

Une immersion dans une usine de fabrication de puces permet de mieux comprendre l'impact de la 4ème révolution industrielle sur le travail objectif, subjectif et collectif.

Le temps en organisation

«Offrir des temps de pause aux équipes apparaît fondamental»

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pause_unsplash.jpg

Cindy Chapelle, sophrologue diplômée de l'école française de sophrologie (EFS) de Montpellier, vient de publier un livre de conseils pour se libérer des «mangeurs de temps», ces activités chronophage et inutiles qui ont tendance à inonder nos vies.

 

 

On en parle

Après la crise sanitaire, l'heure des comptes a sonné pour les RH

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heure_compts_unsplash.jpg

Des millions de démissions dans le monde sont imputables à la pandémie qui a épuisé les bonnes volontés des travailleurs. Décryptage.

Le temps en organisation

Les effets de l'accélération du temps sur la vie professionnelle et privée

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accélération_istock.jpg

Les progrès techniques et l'informatisation augmentent la productivité. Nous n'avons pas pour autant plus de temps à disposition. Depuis le XIXème siècle, le temps de travail diminue. Mais il a tendance à impacter les temps sociaux non-travaillés. Analyse.

HR Today Magazine 2/2022

L’accélération du temps de travail atomise les temps sociaux

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hrt_2022_02_cover_teaser.jpg

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition s’intéresse à l'impact de l’accélération du temps sur la vie en entreprise et les stratégies de ralentissement pour y faire face.

Recherche

«Pour comprendre la culture d'un collaborateur, nous ne pouvons pas nous arrêter à des éléments statiques et visibles»

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culture_collaborateur_unsplash.jpg

HR Business Partner dans une organisation internationale basée à Genève, Lysis Rubino a rédigé un mémoire intitulé «être différent et s'intégrer dans une nouvelle organisation» dans le cadre de son MAS RH aux universités de Lausanne, Genève, Neuchâtel et Fribourg.

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Réseautage et inspirations
Le traditionnel apéritif d’été de la communauté HR Today en Suisse romande s’est tenu le 3 juin 2025 en présence d’une cinquantaine de membres…
Plaidoyer pour le collectif
L’ancien président du FC Bâle, Bernhard Heusler, a lancé un vibrant plaidoyer pour la primauté du travail collectif sur la performance…
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