«Sur le long terme, les entreprises vont s'orienter vers des activités plus durables»

Comment naviguer dans l'incertitude? Conseils et témoignages.

Comment interpréter cette citation inspirée de la pièce «Les fourberies de Scapin» de Molière? L'analyse de Fabien Noir, comédien et consultant.

Les leviers RH à activer afin de prendre soin des humains et préserver la planète sont nombreux. Ces initiatives s'inscrivent dans une réflexion plus en profondeur sur le rôle de l'entreprise, sur les limites du système capitaliste et sur la définition de la performance.

Le nouveau magazine HR Today est disponible! Le dossier de cette édition revient sur comment mieux intégrer la durabilité dans les pratiques RH.

Cynthia Marroccu, responsable Diversité et inclusion à la RTS, partage son regard sur les avantages qu’une approche inclusive offre aux organisations.

Pascal Aeberhard, HR Business Partner à la banque CIC, a rédigé un mémoire sur la perception de l'entretien de recrutement structuré dans le milieu bancaire romand (Méthode qualitative, avec huit entretiens menés en automne 2022), dans le cadre de son MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.

Des études révèlent des signes de démotivation et un sentiment d'incompétence quand un employé délègue certaines tâches à l'intelligence artificielle. Voici quelques pistes pour maintenir la satisfaction au travail élevée tout en profitant des avantages de l'IA. 

Invitée des Rencontres Horizon 2026, Valérie Brunel explique dans cet entretien les fondements de l’économie régénérative et les transformations qu’elle implique pour bâtir des organisations capables de durer.

En novembre dernier, la 9ème édition du TruGeneva a réuni près de 170 personnes pour échanger sur les défis à venir de la fonction RH, sous le titre «Retru vers le futur».

L'Ordonnance sur la protection de la maternité impose depuis vingt ans un cadre légal exigeant. Ces dispositions restent pourtant encore trop partiellement appliquées.