Trans-Formation

A = M x T x B x P

La réussite de l’apprentissage repose sur quatre facteurs retranscrits dans la formule suivante: Apprentissage = Motivation x Temps x Besoin de se tromper x Partage

Actualités RH

Rémunération

Le salaire de marché, une pierre d’achoppement pour l’égalité salariale?
Malgré les qualités qu’on lui prête, le concept de «salaire de marché» reste une construction sociale. À ce titre, il est vulnérable aux stéréotypes de genre et peut contribuer à faire perdurer la...
Recherche

«Plus un employé est âgé et formé, moins il aura tendance à quitter l’organisation»
Dans le cadre de son Master RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Gaëlle Hayoz a étudié les raisons derrière les intentions de départ du personnel soignant d'un EMS suisse...
Paroles de dirigeant

Ce sont les gens qui font la boutique!
Le succès et la réputation d’une entreprise repose exclusivement sur les personnes qui l’incarnent et la font vivre au quotidien. L’entité «entreprise» elle-même ne fait rien du tout!
Opinions

Changeons de système!
Nous vivons un déséquilibre: d’un côté les résultats des entreprises vont bien, voire très bien; de l’autre, beaucoup d’employés souffrent physiquement ou psychiquement
Swissstaffing-News

Les mégatendances de l’emploi: externalisation et numérisation
Ces deux concepts, on nous en rebat les oreilles et ils sont souvent impopulaires. Et pourtant, ces mégatendances ont un tel impact sur nos vies qu’il vaut la peine de les examiner. Car c’est...
Conseils pratiques

Mener des conversations difficiles de façon optimale
Un entretien difficile – qui permet réellement d’avancer – ne se fait pas sans un effort de compréhension de l’univers et des motivations de l’autre. Mode d’emploi.
Conseils pratiques

Préparer le mental de l’organisation avant d’initier un changement
L’entreprise est un système vivant. Pour réussir un changement organisationnel, la phase de préparation en amont est essentielle. Un travail collectif complété par une approche ciblée sur 10 à 20%...
Conseils pratiques

Adaptive Learning: une révolution en marche
Le talent management traditionnel se heurte à un obstacle de taille: il privilégie un cercle restreint d’heureux élus alors que c’est l’ensemble des collaborateurs qu’il va falloir monter en...
Apprendre de ses échecs

Les ingrédients d’une culture de l’erreur apprenante
Mettre en place une culture d’entreprise qui considère l’erreur comme une source d’innovation implique une posture managériale basée sur l’exemplarité, la confiance et l’acceptation de sa...
Apprendre de ses échecs

Prendre appui sur l’erreur: une compétence collective à développer
Implémenter une culture d’entreprise qui considère l’erreur comme apprenante est une pratique qui suscite beaucoup d’ambivalence. La stigmatisation, le déni et la banalisation ne sont jamais loin....
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HR-News

Recrutement, Nouvelles Technologies

Une start-up suisse propose des offres d'emploi sous forme de vidéos

17.09.2019
Nouvelles Technologies, Droit du travail

Google va rappeler à ses employés qu'ils sont libres d'exprimer leurs vues

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Swiss Medical Network instaure un congé paternité de 4 semaines

17.09.2019

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Depuis le 1er juin 2019, Arnold Lang est l’un des...

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Depuis le 1er mars 2019, Andrea Achhammer est la...

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