Tous apprenants!

Le cercle vertueux de l’apprentissage

Phénomène aujourd’hui reconnu: les personnes les plus qualifiées sont celles qui se forment le plus. Selon les derniers chiffres de la FSEA (Fédération suisse pour la formation continue), environ 40% des personnes n’ayant pas dépassé le niveau de scolarité obligatoire ont participé à une ou plusieurs formation(s) continue(s); ce taux monte à environ 60% du côté de celles ayant atteint le niveau secondaire II et à 80% du côté des diplômés de l’enseignement supérieur.

Actualités RH

Formation

La norme xAPI devrait, à terme, remplacer la norme SCORM
L’organisme américain qui a créé la norme SCORM a développé une nouvelle normeadaptée aux nouvelles technologies, appelée xAPI, qui fait tranquillement son apparition.
Conseils pratiques

Les enjeux de la transmission des savoirs dans l’entreprise
Pour ne pas subir les départs à la retraite et un taux de rotation, la mise en place d’une «équipe de transmission» du savoir permet d’observer le passé et de prendre le meilleur de l’existant pour...
Etude

Les tendances RH de 2020

Sur quels sujets RH les entreprises suisses investissent-elles de l’argent, du temps et de l’attention?  La troisième édition de l’étude suisse sur les tendances RH (réalisée par Avenir Consulting en...
Santé au travail

«La santé psychique au travail est un enjeu majeur de santé publique»
Promotion Santé Suisse et Unisanté (Centre universitaire de médecine générale et de santé publique) organisent en mars prochain le 1er Congrès romand dédié à la santé psychique en entreprise. David...
Conseils pratiques

Protection de la personnalité, indemnité pour congé abusif et règles de forme
Plusieurs arrêts récents du Tribunal fédéral se prononcent sur des situations concrètes à la lumière des règles sur la protection de la personnalité de l’employé (art. 328 CO). Tandis que d’autres...
Portrait

L’instigateur
Entrepreneur, investisseur et passionné de formation exécutive, Raphaël H Cohen vient de publier un  ouvrage sur les leviers de l’engagement. Il y voit une opportunité pour la fonction RH de se...
La chronique

Mon RH chez la reine des neiges

En empruntant, à contre-culture, les codes des entreprises anglo-saxonnes, beaucoup d’entre nous tombent dans le piège de la dictature de la communication positive à tout crin.
On en parle

Les «tâches illégitimes», nouveau facteur de stress
Un gérant de magasin tenu de récurer le sol, un médecin qui doit se coltiner du courrier administratif: ces tâches ressenties comme illégitimes dégradent la vie des travailleurs. Explications.
Les pratiques RH des GAFAM

Quelles prestations les géants du tech offrent-ils à leurs employés?
Quelles sont les pratiques RH des GAFAM concernant le recrutement, la formation, la rémunération ou encore le congé parental? Tour d'horizon des avantages spéciaux offerts.
Les pratiques RH des GAFAM

«La culture de l’apprentissage en continu fait partie de notre ADN»
DRH pour la Suisse et l’Autriche de Microsoft, Caroline Rogge détaille ici les prestations RH les plus appréciées par leurs collaborateurs. Elle évoque aussi leur culture d’entreprise et leur...
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HR-News

Recrutement

Plus de 8 entreprises sur 10 manquent de talents à l'échelle mondiale

20.02.2020

Les Suisses de plus en plus inquiets pour leur retraite

20.02.2020
Recrutement

Coople devient membre de l’EHL Alliance

20.02.2020

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James Peck

Depuis février 2020, James Peck a pris la direction du...

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Dentsply Sirona, la Dental Solutions Company, vient d'...

Maren Kroll

Depuis le 1er janvier 2020, Maren Kroll est la...

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