La chronique

La nouvelle normalité

Alors que l'activité économique reprend son cours après plusieurs semaines au ralenti, Olivier Deslandes interroge la normalité d'avant et donne une vision prospective d'une nouvelle normalité, teintée d'intelligence collective et d'apprentissage individuel.
Conseils pratiques

Remboursement des frais en cas de travail à domicile

Dans quelles conditions un employeur doit-il rembourser les frais des collaborateurs qui travaillent à domicile? Que dit le droit suisse et comment interpréter cette loi en temps de pandémie?
Agilité organisationnelle

L'agilité organisationnelle entre dans l'ère du temps

Née aux Etats-Unis dans le milieu informatique durant les années 1990, l’agilité est devenue un terme à la mode bien avant la crise du Covid-19.
Agilité organisationnelle

Le passage en mode agile d’une chaîne de production industrielle

Dysfonctionnements à répétition, stress et manque de coordination entre différents départements poussent une société industrielle de l’Arc lémanique à revoir son organisation du travail. Cas d’école.
Agilité organisationnelle

«L’agilité, c’est servir l’autre sans pour autant s’asservir»

Auteur de plusieurs livres sur l’agilité en entreprise*, le Français Jérôme Barrand précise ici le contexte qui a donné naissance au besoin d’agilité et détaille les mécanismes d’une entreprise agile.
Interview

«La démarche d’expérience collaborateur est d’abord un changement culturel»

Spécialiste du marketing RH, Thomas Chardin a publié récemment un Dossier HRM sur l’expérience collaborateur. Il détaille ici les enjeux de ce «chantier prioritaire des DRH».
Crise sanitaire

Actualités liées au Covid-19: la sélection de la rédaction

La crise du Covid-19 en constitue le meilleur exemple: à l'ère de la numérisation galopante, entrepreneurs, salariés et 'simples citoyens' croulent sous les informations relayées par la toile. Au point parfois de ne plus s'y retrouver. La rédaction de HR Today vous propose ci-dessous une sélection de nouvelles -...
On en parle

Le recrutainment, nouveau jouet pour les RH

Introduire des jeux dans les entretiens d’embauche: tel est le concept du recrutainment. La tendance vient d’Allemagne.
Stratégies RH pour populations à risque

Les enjeux de l’employabilité des 45+

Chers recruteurs, cessez de stigmatiser une partie des demandeurs d’emploi. Voici quelques idées pour construire des nouveaux modèles sociaux et professionnels.
L'équipe RH du mois

«Nous aimons ce que nous faisons»

Dans l’équipe RH de Marionnaud Switzerland, ils tirent tous à la même corde. Les valeurs chères au DRH Thomas Kämpf sont la confiance, le feedback authentique, l’ouverture d’esprit et l’attention portée aux autres.

HR Tech Club Sponsor

Trajectoires

Andri Rüesch

Depuis le 1er avril 2020, Andri Rüesch est le nouveau...

Sandra Forster-Bernacchia

Depuis le 1er avril 2020, Sandra Forster...

Nicole Rütsche

Nicole Rütsche sera la nouvelle cheffe du personnel...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
Tous les comptes rendus

SWISS ASSESSMENT