Conseils pratiques

Les multiples facettes de la rémunération «variable»

Après des années de louvoiement, la jurisprudence du Tribunal fédéral a tracé en 2018 des lignes claires pour déterminer si une rémunération versée par l’employeur pouvait être qualifiée de bonus, à caractère exceptionnel, ou devait être rangée dans le salaire contractuellement dû. Un point sur ces...
Mon job, mes droits

Focus sur le licenciement abusif
En droit du travail, la liberté contractuelle prévaut. Chaque partie peut mettre un terme à la relation de travail sans restriction et sans motif particulier. Seule exception: le licenciement abusi...
Quotas féminins

Les dirigeantes sont plus nombreuses qu'on ne le croit, selon le Centre Patronal

Le Conseil national s’est prononcé en faveur des quotas féminins à la tête des principales entreprises helvétiques. Bientôt, le Conseil des Etats devra également trancher. Un tour de vis inutile, selon le Centre Patronal: en effet, les femmes dirigeantes sont plus nombreuses qu’on ne le croit.
Rubrique du partenaire

Le portage salarial répond aux défis des nouvelles formes d’emploi

La relation triangulaire entre Helvetic Payroll, le salarié porté et l’entreprise cliente est une solution de plus en plus courante dans la nouvelle économie, où les travailleurs temporaires sont de plus en plus nombreux. Eclairages.
Conseils pratiques

Le salaire en cas d’empêchement de travailler en raison d’une maladie

Comment se règle la question de la rémunération en cas d’empêchement de travailler. Tour d’horizon des cas de figures et du cadre législatif.
Temporairement vôtre

Nous freinons l’immigration alors qu’elle est au plus bas

L’obligation de communiquer les emplois vacants entre bientôt en vigueur. Son but est de stopper l’immigration de masse. Immigration de masse? Le nombre de migrants est très faible à l’heure actuelle.
Droit et travail

Licenciement d’un travailleur âgé

L’âge et l’ancienneté du travailleur suffisent-ils à rendre son licenciement abusif? Le travailleur peut-il prétendre, par principe, à recevoir une indemnité correspondant au maximum légal de six mois de salaire?
Grossesse et emploi

Bien distinguer l’incapacité de travail et l’inaptitude au poste de travail

Alors que l’incapacité de travail liée à la grossesse est du ressort des assureurs perte de gain, un arrêt pour inaptitude au poste de travail relève de l’employeur. Explications.
Retraite

Le travail à perpétuité des personnes âgées en Corée du Sud

Théoriquement, Park Jae-yeol, 71 ans, aurait dû prendre sa retraite il y a onze ans. Mais les pensions sont maigrelettes et six jours par semaine, il livre des colis à Séoul, s'usant les yeux pour lire les adresses.
Conseils pratiques

Protection des données et Union européenne: ce qu’il faut savoir

Alors que l’Union européenne va introduire une nouvelle réglementation sur la protection des donnée en mai 2018 (RGPD), voici un rappel du cadre légal suisse et un avant-goût des changements à venir.

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Trajectoires

Agnès Gabirout

Agnès Gabirout rejoindra l’équipe de direction du...

Arnold Lang

Depuis le 1er juin 2019, Arnold Lang est l’un des...

Andrea Achhammer

Depuis le 1er mars 2019, Andrea Achhammer est la...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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