Nouveautés législatives

Congé paternité et proches aidants: ce qui change en 2021

Depuis le 1er janvier dernier, un congé paternité de deux semaines et des congés pour s’occuper des proches (10 jours par année au maximum) sont entrés en vigueur. Dès le 1er juillet, un congé de 14 semaines au maximum est prévu pour s’occuper d’un enfant gravement malade ou victime d’un accident.
Gig Economy

Comment adapter le suivi RH aux formes de travail atypiques

Consultants permanents ou détachés, en mission longue ou brève, freelances réguliers, personnel temporaire, stagiaires, bénévoles ou encore civilistes: quel accompagnement RH proposer à ces externes?
Mon job, mes droits

Licenciement au pluriel
En droit suisse, il existe divers types de contrats de travail que l’employeur peut choisir en fonction des besoins de l’entreprise. Selon le contrat conclu, le licenciement doit respecter des normes ...
Débat

Interdire les tatouages sur la place de travail?

Les Suisses sont de plus en plus adeptes de tatouages. En principe, cela reste une affaire privée. Un employeur peut en revanche exiger de couvrir ces tatouages pendant les heures de travail. Trois experts discutent ici de la pertinence de cette mesure.
Conseils pratiques

Bonus: gratification ou salaire variable?

Le droit suisse ne contient aucune disposition qui définisse le bonus ou le traite de façon spécifique.
Débat

Peut-on vérifier l’état de santé des collaborateurs?

Un collaborateur en bonne santé sera plus performant. Mais l’entreprise est-elle en droit d’exiger un bilan de santé? Une consultante, un entrepreneur et un avocat donnent leurs avis.
Conseils pratiques

Les impacts juridiques du Covid-19 sur le monde du travail

Malgré la reprise, les effets de la pandémie de Covid-19 se font encore et toujours lourdement sentir pour beaucoup d’entreprises.
Modification de la LEg

Petit pas pour les employeurs, grand pas pour l'égalité?

La modification de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg) est entrée en vigueur le 1er juillet 2020. Elle concerne les entités employeuses d’au moins 100 personnes et prévoit un dispositif composé de trois étapes, à savoir l’analyse de l’égalité des salaires, la vérification de l’analyse et la...
Mon job, mes droits

Black Lives Matter. Oui, mais…
Suite aux évènements tragiques qui se sont passés aux USA, le mouvement Black Lives Matter a fait son apparition en Suisse. Avec le déconfinement, la Grève du climat refait parler d’elle. Un collabora...
Temporairement vôtre

Travail de plateforme contre location de services

Les avancées techniques et l’évolution culturelle donnent naissance à de nouvelles formes de travail, à commencer par le travail de plateforme. Les consommateurs apprécient les nouvelles possibilités qu’offrent entre autres Uber, Airbnb ou encore les plateformes d’artisans et de services de nettoyage. Mais au vu des...

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Trajectoires

Anne-Marie Van Rampaey

Depuis le 15 juillet 2021, Anne-Marie Van...

Léonard Collon

Depuis le 1er avril 2021, Léonard Collon a été...

Barbara Bourouba

Depuis le 1er juin 2021, Barbara Bourouba est la...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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