Liberté d’expression et devoir de réserve

<h2>People</h2><ul><li><strong>On en parle</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/lentreprise-une-destination-touristique"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;mso-ansi-language:EN-GB;mso-bidi-font-size:12.0pt;mso-bidi-language:AR-SA;mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;mso-fareast-language:DE;" lang="EN-GB">L’entreprise, une destination touristique</span></a></li><li><strong>Trajectoires</strong>&nbsp;<span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">Jolanda Grob, Chief People Officer du Zurich Insurance Group</span></li><li><strong>La chronique</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/la-force-du-mental-dans-la-recherche-demploi"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">La force du mental dans la recherche d’emploi</span></a></li><li><strong>Portrait</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/lecole-des-aretes"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">Blaise Agresti, à l'école des arêtes</span></a></li></ul><h2>Dossier</h2><ul><li><strong>Enjeux</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/comment-maintenir-une-parole-rh-independante-lere-de-lidentitarisme"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">Comment maintenir une parole RH indépendante à l’ère de l’identitarisme</span></a></li><li><strong>Interview</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/les-rh-ne-doivent-pas-se-laisser-impressionner-par-ces-discours-demprise"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">«Les RH ne doivent pas se laisser impressionner par ces discours d’emprise»</span></a></li><li><strong>Juridique&nbsp;</strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/procedure-de-recrutement-quelles-questions-sont-admissibles"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">Procédure de recrutement: quelles questions sont admissibles?</span></a></li><li><strong>Méthode&nbsp;</strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/la-communication-nonviolente-une-posture-pour-dire-les-choses-sans-blesser"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">La Communication Non Violente: une posture pour dire les choses sans blesser</span></a></li><li><strong>Synthèse</strong> À retenir de ce dossier + le dessin d’Albin Christen</li></ul><h2>L'atelier</h2><ul><li><strong>Droit et travail</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/licenciement-immediat-dans-tous-ses-etats"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">Licenciement immédiat dans tous ses états</span></a></li><li><strong>Chronique&nbsp;</strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/levaluation-des-competences-transversales"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">L’évaluation des compétences transversales</span></a></li><li><strong>Santé au travail&nbsp;</strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/lecoute-au-quotidien-un-besoin-et-un-art-indispensable-en-entreprise"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">L’écoute au quotidien, un besoin et un art indispensable en entreprise</span></a></li><li><strong>Conseils pratiques&nbsp;</strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/la-resilience-un-atout-organisationnel-par-temps-de-crise"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">La résilience, un atout organisationnel par temps de crise</span></a></li><li><strong>Conseils pratiques</strong><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">&nbsp;</span><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/le-lanceur-dalerte-un-colibri-organisationnel"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">Le lanceur d’alerte, un colibri organisationnel</span></a></li><li><strong>Research&nbsp;</strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/le-zero-gap-dans-les-recrutements-une-ineptie-deconcertante"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11pt;">Le zéro gap dans les recrutements: une ineptie déconcertante</span></a></li><li><strong>Swissstaffing-News</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/un-veritable-dialogue-entre-leconomie-et-la-politique"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">Un véritable dialogue entre l’économie et la politique</span></a></li><li><strong>RH en secteur public</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/lhopital-du-valais-le-systeme-de-sante-suisse-est-dans-une-situation-de-crise"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11pt;">«Le système de santé suisse est dans une situation de crise»</span></a></li><li><strong>HR Tech</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/quand-lintelligence-artificielle-sinvite-dans-les-ressources-humaines"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11pt;">Quand l’intelligence artificielle s’invite dans les ressources humaines</span></a></li></ul><h2>Opinions</h2><ul><li><strong>Débat&nbsp;</strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/tests-de-personnalite-quels-sont-les-risques"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11pt;">Tests de personnalité: quels sont les risques?</span></a></li><li><strong>Think Tank&nbsp;</strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/lia-en-co-pilote-pour-des-decisions-plus-eclairees"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">L’IA en co-pilote pour des décisions éclairées</span></a></li><li><strong>Événement&nbsp;</strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/la-generation-z-aime-les-contacts-directs-et-authentiques"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">«La génération Z aime les contacts directs et authentiques»</span></a></li><li><strong>Panorama&nbsp;</strong><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">Régions frontalières à la Suisse: taux d’activité plus élevé et moins de chômage</span></li><li><strong>Recherche&nbsp;</strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/le-reporting-rh-est-trop-souvent-considere-comme-une-fin-en-soi"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">«Le reporting RH est trop souvent considéré comme une fin en soi»</span></a></li><li><strong>L’équipe RH</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/nous-avons-appris-des-erreurs-dautres-employeurs"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size:11.0pt;" lang="EN-GB">Viterma: «Nous avons appris des erreurs d'autres employeurs»</span></a></li></ul><div id="adnz_wideboard_2" class="mobile-ads"><span></span></div>