Créer une dynamique collective à l’ère du travail hybride et du chacun pour soi

People

• On en parle Faire du cinéma pour promouvoir les RH
• Trajectoires Jarina Jauch, Chief People & Culture Officer de Publicis Groupe Suisse
• La chronique Des collabor’acteurs?
• Portrait Christophe Genoud

Dossier

• Enjeux Comment reféconder la dynamique collective enrayée par le travail hybride
• Interview «D’un côté des tâches communes à réaliser, de l’autre des relations à réguler»
• Méthode Mobiliser l’intelligence collective: le défi de la mise en oeuvre
• Pratiques De l’importance des rituels communs
• Outils Comment révéler les traits invisibles et les signaux faibles du collectif?
• Synthèse À retenir de ce dossier + le dessin d’Albin Christen

L'atelier

• Droit et travail Nouvelle loi sur la protection des données: points d’attention
• Chronique Les psychologues du travail et le développement organisationnel
• Conseils pratiques La retraite des employés: quel rôle à jouer pour les ressources humaines?
• Conseils pratiques Pour un monde du travail plus inspirant et gratifiant
• Santé au travail Risques psychosociaux et gestion des talents: deux enjeux d’un même défi
• HR Tech Adopter ou faire évoluer son SIRH en 2023
• Research Les sept nains et la question du sens
• Swissstaffing-News Les règles vont changer chez temptraining
• RH en secteur public «Le Conseil d’Etat a tiré les leçons des échecs de la réforme du système d’évaluation des fonctions»

Opinions

• Débat Faut-il supprimer les titres RH?
• Certification Un label pour certifier l’authenticité des pratiques managériales
• Événement T2i, l’éditeur de logiciels RH valaisan qui a séduit le géant jaune
• Panorama Hausse du nombre d’heures travaillées en 2022
• Recherche «Les jeunes jurassiens ne veulent plus rester derrière un établi toute leur vie»
• L’équipe RH Breitling