Crise climatique, révolution technologique ou ralentissement? Ces trois scénarios du futur ont émergé lors d’un workshop en ligne qui a réuni le 16 juin 2026 70 professionnels RH de France, de Belgique et de Suisse. Ce travail prospectif est désormais disponible dans un livre blanc. 

Le 9 juin 2026, près de 50 professionnels RH se sont réunis à Genève lors du deuxième atelier HR Factory de l’année pour échanger sur les atouts qui permettent de développer son réseau en interne comme en externe.

Management, impact de l'IA sur nos cerveaux et tendance de l'être humain de tout tirer à soi-même. HR Today et son conseil de rédaction livrent leurs solutions.

Comment interpréter cette citation tirée de la pièce «Rhinocéros» d’Eugène Ionesco? L'analyse de Fabien Noir, comédien et consultant.

Un départ, une demande de certificat, trois validations, quelques allers-retours et beaucoup trop de temps passé sur Word. Et si les RH arrêtaient de traiter le certificat de travail comme une corvée administrative pour en faire un processus simple, fluide et digitalisé?

Le «Business Model Canvas» a révolutionné la manière dont les entreprises visualisent leur stratégie. Son co-créateur, Alex Osterwalder, va intervenir lors de la conférence de la Fondation Rezonance consacrée à l'innovation managériale, le 26 août prochain.

Dans un monde professionnel où les codes vestimentaires se sont sont assouplis, l'image que renvoie un collaborateur continue d'influencer la perception des clients. Pour les RH, comprendre ces mécanismes n'est pas une question d'esthétique: c'est un enjeu de cohérence, de crédibilité et de marque employeur.

Dans des environnements saturés d'informations, de tensions et d'arbitrages rapides, le leadership en plein conscience consiste à affiner la perception pour décider avec plus de lucidité, de discernement et de justesse.