«La solitude des managers RH est un vrai problème»

En matière de salaire minimum aussi, la Suisse constitue un îlot au milieu de l'Europe. Alors que les Helvètes se prononcent le 18 mai sur l'initiative de l'Union syndicale suisse (USS) visant à introduire un "smic", de nombreux pays disposent déjà d'une telle norme, mais à des conditions nettement inférieures à ce qui est proposé en Suisse.

Les voyageurs d'affaires sont de plus en plus exposés à des problèmes de santé. International SOS invite les entreprises à davantage investir dans la préparation des séjours à l'étranger de leurs employés.

Courte interview vidéo du consultant et formateur Xavier Camby. Interview réalisée en marge du portrait de Xavier Camby publié dans la version print de HR Today en avril 2014. Interview réalisée à Genève, le 24 février 2014. Journaliste: Marc Benninger. Images, son et montage: Pierre-Yves Massot. Droits: jobindex media ag.

Alors que l'économie suisse est en pleine forme, les 50+ en recherche d'emploi ne profitent pas de cette croissance. Telles sont les conclusions d'une enquête menée par MC-T.
 

Trois questions à Irenka Krone-Germann, auteur d'une enquête sur le jobsharing en Suisse.

Actuellement, les jeunes ne peuvent en théorie pas effectuer de travaux dangereux. Des exceptions sont cependant prévues pour de nombreuses professions, comme les électriciens, les armuriers ou les bûcherons. L'âge minimum prévu dans le cadre de ces exceptions devrait désormais passer de 16 à 15 ans.

Birgit Peeters est l’auteur du dernier Dossier HRM, consacré au jobsharing et au télétravail. Interview.

En marge d'un portrait d'elle publié dans HR Today 5/2013, Geneviève Morand a accordé une courte interview vidéo à HR Today. Elle résume ici son champ d'activité et pourquoi elle a toujours été douée pour se connecter avec les gens. Fondation La Muse, Lausanne, le 20 août 2013. Images et montage: Pierre-Yves Massot. Interview: Marc Benninger. Tous droits réservés à jobinex media ag.

Les grandes et moyennes sociétés actives dans le secteur de la logistique, de l’alimentation et de l’industrie sont les mieux notées par leurs apprentis en Suisse. Selon une étude de la plateforme kununu.com, Coca-Cola HBC Suisse, Geberit International et Kühne + Nagel sont les trois meilleures entreprises formatrices du pays.

Conscients que la work-life balance est essentielle à une vie saine, les travailleurs helvétiques accordent notamment de l’importance aux activités sportives. Beaucoup plus que leurs homologues d’autres pays, ils estiment qu’être en forme relève de leur propre responsabilité, selon le dernier Baromètre du travail de Randstad.