«Il faut donner au collectif une raison d’exister»

Stefan Merckelbach va partager sa vision de l’IA au service de l'intelligence collective à l'occasion la conférence 2026 de la Fabrique de l'agilité.

En Suisse, près d'un couple sur deux divorce, cette étape personnelle ne s'arrête pas à la porte bureau: stress émotionnel, incertitudes financières, gestion des enfants et du logement affectent directement la concentration, l'implication et la performance d'un.e collaborateur.rice.

Estelle Muller a rédigé un mémoire intitulé: «Orientation professionnelle et insertion des personnes réfugiés à Genève: Acteurs, politiques publiques et comparaison avec le canton de Vaud», dans le cadre de son MAS MRHC (orientation gestion des carrières), aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.

En Suisse comme partout ailleurs, la pandémie de Covid-19 a démocratisé le télétravail, avec des taux d'adoption inattendus jusque-là. Alors qu'un modèle hybride semble s'être dessiné dans l'après-pandémie, quelques orgnisations le remettent en question en exhortant leurs employé(e)s à revenir au bureau en permanence. Comment expliquer ces revirements? Éléments de réponse.

La faîtière de la formation RH en Suisse (HRSE - Human Ressources Swiss Exam) lance une nouvelle certification de spécialiste Payroll. Selon une étude, il y aurait environ 10'000 postes de spécialiste Payroll ouverts chaque année en Suisse.

Nous avons tous vécu ce moment durant lequel une petite voix ou une pensée fugace nous frappe: «Il y a un truc qui ne va pas» ou: «Je ne le sens pas». Généralement, ce sentiment surgit juste avant de prendre ou d’envisager une décision.

L'intelligence artificielle transforme les métiers RH et les manières de travailler en général. Quatre experts de cette révolution technologique en cours partagent leur vision, évoquent les risques et donnent quelques conseils pour accompagner les équipes.

L’intelligence artificielle s’invite progressivement dans les services RH avec une promesse forte: libérer les professionnels des tâches chronophages pour leur rendre du temps utile. Mais concrètement, que change-t-elle sur le terrain? Nous avons posé la question à Jessica Toni, HR & Delivery Manager au sein d’Agentil by TVH Consulting, un groupe en pleine croissance.