Nombre record de participants, plusieurs innovations et beaucoup de networking

Le premier «Forum de l’employabilité» a lieu le vendredi 29 novembre prochain à Genève. Il vise à fournir des solutions concrètes pour recruter autrement. Les explications de Philippe Fleury, directeur général de la FER Genève, qui organise l’événement.

C’est Philippe Carré, expert en formation des adultes, qui le dit: l’individu peut prendre le contrôle de son propre apprentissage, en s’appuyant sur ses propres décisions et motivations – on parle d’apprentissage auto-dirigé.

Le décès d'un collaborateur ou d'un de leurs proches est un moment délicat dans la vie d'une entreprise. Voici quelques conseils pour accompagner et soutenir au mieux les personnes concernées.

Appartenir à un environnement qui respecte et reconnaît son style et son énergie, au-delà du poste et des compétences, est synonyme de pérennité dans le monde des organisations. 

«L’art subtil de la collaboration» sera au cœur des prochaines Rencontres Horizon, le jeudi 27 mars 2025 à Crêt-Bérard. Différents experts partageront leurs outils et réflexions sur le travail d’équipe, dans un cadre propice aux échanges.

UniDistance Suisse est un institut universitaire qui offre, depuis plus de 30 ans, des programmes de Bachelor, de Master et de formation continue en droit, psychologie, économie, histoire, mathématiques et informatique. Plus de 2300 étudiant(e)s y suivent des cursus en français, allemand ou anglais, selon un modèle flexible d’études à distance.

L'hôtel de luxe Dolder Grand et la société Dolder Sports à Zurich ont reçu la distinction «Top Employer 2024». Ildikó Glück, qui codirige les RH avec Inga Czinke, nous explique les secrets qui ont mené à cette prestigieuse reconnaissance.

Fin septembre, la 8e édition de TruGeneva a rassemblé près de 200 professionnels des ressources humaines pour échanger sur l’avenir de la «people attraction».

Nous explorons aujourd'hui le besoin de sens dans le cadre de notre série d'articles sur les sept besoins fondamentaux qui enrichissent la qualité de vie au travail. Le sens au travail permet aux collaborateurs de comprendre l'importance de leur contribution et d'y trouver une motivation intrinsèque. Lorsque les employés sentent que leur travail a un impact, cela renforce leur engagement et leur bien-être. 

Dans ce livre, l'économiste et ancien ministre des Finances de la Grèce, explique comment le capitalisme est en train de se transformer au profit des géants de la tech américains et chinois.