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HR Today Nr. 9/2022: Interview über People Analytics

Wie wird People Analytics richtig eingesetzt?

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Personen_iStock_web.jpg

Häufig wollen Firmen das Unmessbare messbar machen, doch fehlt ihnen dafür das Zahlenverständnis. Experte Simon Schafheitle erklärt, was mit People Analytics möglich und sinnvoll ist.

HR Today Nr. 9/2022: hrtoday.ch

Erfolgreiches Onboarding, Konfliktlösung und der Tod der Stellenausschreibung

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Perlen_susan-wilkinson-unsplash_web.jpg

Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Website.

HR Today Nr. 9/2022: Event - HR Experience Campus

Digitale Transformation & Menschliche Begegnungen

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Eventbericht_HR_Campus_Apero_web.jpg

Unter dem Motto «Embrace technology, remain human» ging im September 2022 der HR Experience Campus von HR Campus in die zweite Runde. Über 300 HR-Interessierte liessen sich im Trafo Baden inspirieren.

Checkliste: Digitale Workflows

3 Tipps für einen goldenen Mittelweg durch die neue Arbeitswelt

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Digital_Projekplanung_iStock_web.jpg

Müssen Unternehmen alles über den Haufen werfen, um zukunftsfähig zu bleiben? Nicht zwingend, aber ineffiziente Arbeitszeiten, Perfektionismus und Kontrollsucht haben in New Work-Zeiten keinen Platz.

Führungskompetenzen vermitteln

Komplexe Situationen mit Simulationen trainieren

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Digital_Projekplanung_iStock_web.jpg

Führungskräfte stehen zunehmend vor der Herausforderung, komplexe Situation zu meistern. Wie Nachwuchskräften diese Kompetenz mit Business-Simulationen vermittelt wird. Ein Projektbericht.

Umbruch mit Sinn: Warum uns die Digitalisierung zurück zum Menschen führt

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Digitalisierung_Mini-People_Ingenieure_Arbeiter_web_123rf.jpg

Digitalisierung ist eine Herausforderung. Keine Frage. Aber ist sie wirklich die derzeit grösste, die es zu meistern gibt? Richtet sich der Blick indes auf das Grosse und Ganze, verschieben sich Proportionen und Prioritäten. Erhält die Digitalisierung den ihr zustehenden Platz, zeigt sie sich gleich weniger bedrohlich und recht gut zu handhaben. Schwieriger zu bewältigen allerdings sind die damit einhergehenden Nebenwirkungen.

Checkliste: Digitales Onboarding

7 Schritte zum erfolgreichen Onboarding

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Onboarding_Tattoo_iStock_web.jpg

Der erste Eindruck zählt: Was zwischenmenschlich wahr ist, gilt auch für das Unternehmen. Leider wird das Onboarding-Potenzial zu oft verkannt – obwohl es die Mitarbeiterbindung nachhaltig prägt. Wie mit digitalen Tools nachgeholfen werden kann.

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Lohnabrechnungen per Klick – ja, aber bitte verschlüsselt!

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Artikelbild_IncaMail_web.jpg

Schnell, sicher und datenschutzkonform – so einfach sollte das Versenden von HR-Dokumenten, wie Lohnabrechnungen, via E-Mail sein. Besonders da HR-Abteilungen bezüglich personenbezogener Daten strengen Vorschriften unterliegen.

Digitale Zusammenarbeit

Sich ausruhen im (virtuellen) Team

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Entspannt-Arbeit-Faul-iStock_web.jpg

Teams arbeiten effizienter als Einzelpersonen, so lautet ein weitverbreitetes Credo. Das ist nicht immer der Fall. Oft schöpfen Teams ihr Potenzial nicht aus. Eine Ursache hierfür: Der Einzelne kann sich in der Gruppe verbergen. Diese Gefahr ist speziell bei virtuellen Teams gross.

HR Today Blog

Make new new work work

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blog_d_josef_neu.jpg

Was hybride Arbeit wirklich bedeutet.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Rekordzahlen, Innovationen und Networking auf höchstem Niveau
Das HR FESTIVAL europe 2025 lockte mit hochkarätigen Speakern sowie innovativen HR-Lösungen und zog damit über 6000 Teilnehmende an – ein neuer…
«Learning Revolution» feiert Premiere
Rund 80 Learning-&-Development-Profis aus dem Grossraum Zürich trafen sich zur ersten «Learning Revolution», um die drängenden Fragen der…
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