Arbeitswelten 2030: Sind Sie bereit für die digitale Zukunft?

Auch wenn dies bereits seit Jahren eine der zentralsten Fragen ist, die sich Unternehmen stellen, so hat sie im Zuge der Pandemie noch einmal an Dringlichkeit gewonnen. Die Auswirkungen von Covid-19 gleichen einem Katalysator für die digitale Transformation. Wie bereiten Sie und Ihre Mitarbeitenden sich nachhaltig auf die neue Geschäftswelt vor? Werfen Sie mit uns einen Blick voraus – beim tts summit 2021.

Auf Zeitreise mit Trendforscher Sven Gábor Jánszky

Daten und Fakten dienen uns als Grundlage für Prognosen und fundierte Entscheidungen. HR-Prozesse lassen sich analysieren und gezielt verbessern. Welche Daten man braucht, wie man an diese gelangt und deren Nützlichkeit bewertet, ist allerdings eine Kunst für sich. Eine Excel-Tabelle mit Ein- und Austritten allein wird den heutigen Anforderungen an Unternehmen selten gerecht und schöpft das Potenzial heutiger Datenmengen nicht aus.

Mit People Analytics steht dem HR allerdings ein methodisches Werkzeug zur Verfügung, um Ordnung in die Datenwelt zu bringen. In Verbindung mit anderen Unternehmensdaten kann das HR die Grundlage für unternehmerische Entscheidungen mitgestalten. Was beschäftigt die Mitarbeitenden? Was sind die Gründe für Kündigungen? Mit aussagekräftigen Daten kann das HR seiner strategischen Funktion gerecht werden.

Die anhaltende Digitalisierung weiter Teile der Arbeitswelt hat neben vielen positiven Effekten auch altbekannte Ängste geweckt. Durch die entfesselte Dynamik steigen die Anforderungen und bringen Unternehmen sowie Menschen in Zugzwang. Nicht wenige fühlen sich durch wegfallende oder sich verändernde Jobs bedroht.

Obwohl die Sorgen nicht unbegründet sind, bietet der Wandel auch Chancen, unser menschliches Potenzial zu entfalten. HR kann dank digitalen Prozessen und Tools rund um die Personalentwicklung sicherstellen, dass Mitarbeitende die notwendigen Fähigkeiten für die neue Arbeitswelt erwerben.

Geschätzte Tagungsteilnehmende und Interessierte

Aufgrund der Coronavirus-Pandemie und der damit verbundenen Planungsunsicherheit hat Gesundheitsförderung Schweiz, zusammen mit den Kooperationspartnerinnen und -partner Suva und SECO, entschieden, die nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement in virtueller Form durchzuführen.

Am Mittwoch, 1. September 2021 findet somit die erste virtuelle BGM-Tagung zum Thema «Fit für die Zukunft – BGM für junge Arbeitnehmende» statt. Das spannende Tagungsprogramm wird grösstenteils übernommen und hinsichtlich der Austauschmöglichkeiten erweitert. Teilnehmende, Referenten und Referentinnen sowie Partnerinnen und Partner werden separat angeschrieben und über die nächsten Schritte informiert.

Wir danken Ihnen für das Verständnis und würden uns freuen, Sie an der virtuellen Tagung vom 1. September 2021 begrüssen zu dürfen.