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Beschreibung: Was kann man mit People Analytics messen? (Bild: iStock)
HR Today Nr. 9/2022: Interview über People Analytics
Häufig wollen Firmen das Unmessbare messbar machen, doch fehlt ihnen dafür das Zahlenverständnis. Experte Simon Schafheitle erklärt, was mit People Analytics möglich und sinnvoll ist.
Beschreibung: «Wer Menschen eine ‹gute Arbeit› ermöglicht, tut damit also nicht nur etwas für die Zahlen in der Bilanz, sondern auch für den erweiterten sozialen Kontext»: HR-Experte Nico Rose. (Bild: zvg)
HR Today Nr. 9/2022: Im Gespräch - Nico Rose
Auf LinkedIn hat er eine wachsende Gefolgschaft, seine Bücher sind Bestseller. HR-Experte Nico Rose über Klickzahlen, Heavy Metal und Führungsentwicklung.
Beschreibung: Viele, die aus dem ersten Arbeitsmarkt herausgefallen sind, haben Potenzial und sind motiviert, weiterzukommen. (Bild: iStock)
HR Today Nr. 9/2022: Inklusion - Sozialhilfe
Während sich beim Thema Inklusion vieles um IV-Beziehende dreht, gehen Sozialhilfebeziehende bei der Diskussion gerne vergessen. Über Hürden, verstecktes Potenzial und zweite Chancen.
Beschreibung: Wie verhindert man Lohndumping? Nicht alle Lösungsansätze sind effektiv. (Bild: 123rf)
HR Today Nr. 8/2022: Politik - Lohndumping
Um Lohndumping zu verhindern, existieren in der Schweiz bereits unterschiedliche Lösungsansätze – zum Beispiel Mindestlohn, bedingungsloses Grundeinkommen und Gesamtarbeitsverträge. Martin Kuonen, Direktor Centre Patronal, erklärt, welche Vorstösse häufig vorkommen und welche Massnahmen effektiv wären.
Beschreibung: Bild: iStock
HR Today Nr. 6&7/2022: HR als Bildungsberater
Die Personalentwicklung wird immer wichtiger, um Fachkräfte zu gewinnen, zu Fördern und zu halten. Drei Personalentwicklungs-Initiativen.
Beschreibung: «Jeder und Jede kann, will und soll Verantwortung in der Gesellschaft wahrnehmen», sagt Noémie Roten. (Bild: zVg)
HR Today Nr. 6&7/2022: Im Gespräch
Eine neue Initiative will den bisherigen Zivil- und Militärdienst ablösen. Künftig sollen alle Bewohnenden der Schweiz einen Dienst für die Gemeinschaft leisten. Noémie Roten, Co-Präsidentin von ServiceCitoyen.ch, über den gesellschaftlichen Fortschritt, den die Initiative bringen soll.
Beschreibung: «Durch die strikten Lockdowns merkten wir, wie wichtig es ist, die eigene Familie in der Nähe zu haben.» (Fotos: Aniela Lea Schafroth)
HR Today Nr. 6&7/2022: Porträt & Video-Porträt
Loes Bresseleers strebte seit ihrem Arbeitsstart 2013 bei Johnson & Johnson eine internationale Karriere an. Das gelingt 2018, als die gebürtige Belgierin für das Gesundheitsunternehmen zunächst nach Südafrika und danach in die Schweiz zieht. Über die Herausforderungen, die das mit sich bringt.
Beschreibung: «Beschäftigen Sie keine mittelmässigen Angestellten», rät Jonas Kjellberg. (Foto: zVg)
HR Today Nr. 5/2022: HR FESTIVAL europe
Skype-Mitgründer und Serienunternehmer Jonas Kjellberg über erfolgreiches Unternehmertum, die Irrelevanz von Hierarchien und die Rekrutierung von Tech-Talenten.
Beschreibung: «Zu wissen, dass mich nichts so schnell aus der Bahn wirft, hilft mir enorm», sagt Dominique Gisin. (Foto: zVg)
HR Today Nr. 5/2022: HR FESTIVAL europe
Die Abfahrts-Olympiasiegerin Dominique Gisin kämpfte hart für ihre Erfolge. Ein Gespräch über Siege, sportliche Aufs und Abs und berufliche Ambitionen.
Beschreibung: «Alle wurden kreativ geboren. Wir töten diese Fähigkeit aber in den Schulen ab», sagt Chief Futurist und Head of Future Hub SAP Martin Wezowski. (Bild: zVg)
HR Today Nr. 5/2022: Im Gespräch
Zum Missfallen des Zukunftsforschers Martin Wezowski wird der technologische Fortschritt in den Medien häufig als Dystopie dargestellt. Wie düster oder hell sich unsere Arbeitswelt entwickelt, ist jedoch einzig und allein von uns abhängig. Ein zukunftsfroher Ausblick.