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Trennungsmanagement und Outplacement
«Viele Chefs haben Angst, zum Bad Guy zu werden»
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Trennungsmanagement und Outplacement
Scheiden tut weniger weh, 
wenn es richtig gemacht wird
Der wunde Punkt beim Trennungsmanagement ist und bleibt das Kündigungsgespräch. Weil viele Vorgesetzte darin 
nicht geübt sind, passieren dort die meisten Fehler. Ansonsten erhalten die Schweizer Firmen gute Noten rund um 
Trennungsprozesse. Und: Inzwischen ist vielerorts auch das Geld für…
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HR-Team des Monats
Das HR-Team der KPMG Schweiz
KPMG International ist ein globales Netzwerk von Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften. 
Weltweit beschäftigt KPMG rund 140 000 Mitarbeitende in 146 Ländern. In der Schweiz gehört KPMG mit rund 1600 Mitarbeitenden an 
11 Standorten zu den führenden Anbietern von Audit, Tax und 
Advisory.
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Personalentwicklung 2.0
Häppchen für Häppchen – 
Lernen in Mini-Einheiten
Microlearning, das Lernen in kleinen Portionen, ist zwar kein ganz neues Phänomen. 
Doch dank der Verbreitung von Smartphones entwickeln Firmen zunehmend Microlearning-
Programme für mobile Endgeräte.
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HR-Team des Monats
Das HR-Team der SV Group
Die SV (Schweiz) AG unter dem Dach der international tätigen SV Group ist führend in der Personalgastronomie (Personalrestaurants, Care Catering, Event Catering, 
Hotels sowie Mahlzeitenlösungen). Jährlich werden 300 Millionen Essen in 318 Betrieben ausgegeben. Die SV (Schweiz) AG beschäftigt 5300…
Personalentwicklung
Ein Tandem über die 
Firmengrenze hinaus
IBM Schweiz und Orange Schweiz haben ein Cross-Company-Mentoring-Pilotprojekt initiiert: Der Mentor kommt jeweils aus dem einen Unternehmen, die Mentee aus dem anderen. Ein Einblick ins laufende Projekt.
Zusammenarbeit HR und Kommunikation
Dem dauerhaften Change die Angstkomponente nehmen
Veränderungsprozesse benötigen bekanntlich eine gute begleitende Kommunikation. 
Und Firmen, die aus den Veränderungsprozessen nicht mehr herauskommen, brauchen 
eine Kommunikation, welche den Mitarbeitenden Stabilität zu geben vermag.