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HR Today Nr. 9/2018: Neulich vor dem Arbeitsgericht
Persönlichkeitsverletzung des Arbeitnehmers
A ist im April 2006 bei der Zahnarztpraxis B (Arbeitgeberin) als Zahnarztassistentin eingestellt worden. Ihr Vorgesetzter C, ein dort angestellter Zahnarzt, wurde immer jähzorniger, was ab Herbst 2010 zu Personalabgängen führte. So kündigten drei Arbeitnehmende wegen Krankheit aufgrund von…
HR Today Nr. 5/2018: Neulich vor dem Arbeitsgericht
Arbeit trotz Krankheit?
A hatte über sein Einzelunternehmen Garage C einen Kollektivkrankenversicherungsvertrag mit der Versicherung B (V. B) abgeschlossen. Im August 2013 informierte A die V. B, dass er wegen Kräfteverlusts und diverser Schwächeanfälle arbeitsunfähig sei. Aufgrund von Arztzeugnissen erhielt A von der V.…
NR Today Nr. 1&2: Neulich vor dem Arbeitsgericht
Wer ist Arbeitgeber?
Bei Konzernen kann es unklar sein, welche Konzerngesellschaft tatsächlich als Arbeitgeberin auftritt und somit im Streitfall als Arbeitgeberin einzuklagen ist. Ein Fall aus der Praxis.
HR Today Nr. 6/2017: Arbeit und Recht
Arbeitsverhältnis ja oder nein?
Obergericht Zürich, Beschluss LA150027 vom 15.05.2016. K. war hauptberuflich als Arbeitnehmer bei einem Beleuchtungsunternehmen angestellt. Von Mai 2010 bis Mai 2012 war K. zudem sporadisch und stundenweise für eine in der gleichen Branche tätige GmbH im Einsatz. Diesbezüglich existierte für K. ein…
HR Today Nr. 3/2017: Arbeit und Recht
Fristlose Kündigung bei verspäteter Meldung der Arbeitsunfähigkeit
BGE 4A_521/2016, Urteil vom 1. Dezember 2016. Im Mai 2013 haben A und die XYZ AG einen sogenannten «Leih-Arbeitsvertrag» für eine befristete Dauer vom 1. Juli 2013 bis 31. Dezember 2014 abgeschlossen. A sollte als Sicherheitswärter für eine unbestimmte Anzahl Einsätze an einen Drittbetrieb…
HR Today Nr. 11/2016: Arbeit und Recht
Durchhalteprämie – freiwillige Leistung oder Lohn?
Durchhalteprämien sollten unbedingt juristisch sauber geregelt werden, um eine allfällige unerwünschte Ablehnung des Arbeitslosenentschädigungsanspruchs durch die Ausgleichskasse zu vermeiden.
HR Today Nr. 4/2016: Arbeit und Recht
Haftung des Arbeitgebers bei Arbeitsunfall
BGE 4A_189/2015, Urteil vom 6. Juli 2015
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HR Today 12/2015: Arbeit und Recht
Entschädigung für Bereitschaftsdienst
Der Bereitschaftsdienst bei einer 24-Stunden-Betreuung eines betagten Patienten gehört zur Arbeitszeit und gilt deshalb auch als entschädigungspflichtig. Zu diesem Schluss kommt das Zivilgericht in einem aufsehenerregenden Urteil.
Heft Nr. 9/2015: Arbeit und Recht
Missbräuchliche Kündigung eines langjährigen Arbeitnehmers
BGE 4A_384/2014.
Heft 6/2015: Arbeit und Recht
Vaterschaftsurlaub
BGE 140 I 305