Author Articles

Fehlverhalten_Belästigung_web.jpg
Mini-Serie «Arbeitsplatzbezogenes Fehlverhalten»: Teil 5
Keine Untat ohne Konsequenzen
Diese fünfteilige Mini-Serie befasst sich mit arbeitsplatzbezogenem Fehlverhalten und dem Umgang damit. Im fünften und letzten Teil geht es um die Auswertung und den Abschluss einer internen Untersuchung.
Fehlverhalten_Belästigung_web.jpg
Mini-Serie «Arbeitsplatzbezogenes Fehlverhalten»: Teil 4
Beweise sichern, befragen und analysieren
Diese fünfteilige Mini-Serie befasst sich mit arbeitsplatzbezogenem Fehlverhalten und dem Umgang damit. Im vierten Teil geht es um die ersten Schritte bei der Planung und Durchführung einer internen Untersuchung.
Fehlverhalten_Belästigung_web.jpg
Mini-Serie «Arbeitsplatzbezogenes Fehlverhalten»: Teil 3
Interne Untersuchungen haben Hochkonjunktur
Diese fünfteilige Mini-Serie befasst sich mit arbeitsplatzbezogenem Fehlverhalten und dem Umgang damit. Der dritte Teil beschreibt die ersten Schritte einer internen Untersuchung.
Fehlverhalten_Belästigung_web.jpg
Mini-Serie «Arbeitsplatzbezogenes Fehlverhalten»: Teil 2
Rechte und Pflichten der Arbeitgeberin
Diese fünfteilige Mini-Serie befasst sich mit arbeitsplatzbezogenem Fehlverhalten und dem Umgang damit. Teil 2 geht darauf ein, was Arbeitgeberinnen bei entsprechendem Verhalten ihrer Arbeitnehmenden tun dürfen und teilweise sogar müssen.
Fehlverhalten_Belästigung_web.jpg
Mini-Serie «Arbeitsplatzbezogenes Fehlverhalten»: Teil 1 – Einleitung und Definition
Problematische Verhaltensweisen am Arbeitsplatz
In dieser fünfteiligen Mini-Serie befassen sich die Autoren mit arbeitsplatzbezogenem Fehlverhalten von Arbeitnehmenden und dem Umgang damit. Teil 1 schafft einen ersten Überblick und geht auf die verschiedenen Formen ein.
Justizia_Jonas-Raeber.jpg
HR Today Nr. 6/2020: Praxis – Arbeit & Recht
Interne Untersuchungen
Stehen Vorwürfe im Raum – etwa bei sexueller Belästigung – sind Unternehmen dazu angehalten, diese Vorfälle intern zu untersuchen. Um Stolperfallen dabei bestmöglich zu umgehen, sind einige Punkte zu beachten.