Dans ce livre, la spécialiste du futur du travail propose une critique féministe de la productivité, "une notion phare de l'économie et du travail", élaborée durant la révolution industrielle par le philosophe écossais Adam Smith.
Et si un peu plus d’inclusivité et de diversité était bénéfique à l’entreprise? Selon une étude McKinsey de 2015, les entreprises engagées dans cette démarche ont près de 60% de chances supplémentaires de voir leurs profits augmenter et d’avoir une meilleure réputation.
Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition détaille les dernières connaissances en neurosciences utiles à la vie en entreprise.
Le seuil de tolérance de 5% lors d'une analyse Logib, une pratique généralisée depuis l'introduction de cet outil de contrôle en 2000, joue un rôle fondamental pour la compréhension du respect de l'égalité salariale au sein des entreprises. Un rapport recommande de supprimer ce seuil pour atteindre le principe constitutionnel de salaire égal pour travail de valeur égale.
Dans cet ouvrage, le consultant et formateur - spécialiste des neurosciences et ancien VP de la diversité chez Orange – montre comment nos connaissances du fonctionnement du cerveau humain permettent de rendre les organisations plus inclusives.
La nomination de femmes à des postes dirigeants permet-elle de réduire les inégalités? Plusieurs études récentes se sont penchées sur cette question.
La plupart des formations de coaching n’aborde pas le sexisme et son impact sur les carrières des femmes. Explications.
HR Business Partner dans une organisation internationale basée à Genève, Lysis Rubino a rédigé un mémoire intitulé «être différent et s'intégrer dans une nouvelle organisation» dans le cadre de son MAS RH aux universités de Lausanne, Genève, Neuchâtel et Fribourg.
Le Swiss HR Award célèbre l’innovation, l’audace et la créativité dans la gestion RH. Déposez votre candidature jusqu’au 31 mars prochain. La remise des prix aura lieu lors du HR FESTIVAL europe.
La société patriarcale nous pousse vers l'action, la vivacité d'esprit et le dynamisme. Au détriment parfois de la prise de hauteur, du ressourcement et de la créativité.
