Vidéo

Interview vidéo de Peter R. Vogt, DRH Monde chez Nestlé

Interview réalisée en marge du portrait de Peter R. Vogt publié dans l'édition d'avril-mai d'HR Today. Images et son: Olivier Vogelsang/disvoir.net. Journaliste: Marc Benninger. Droits: jobindex media ag.

L’équipe RH du mois

«Ne nous reposons pas sur nos lauriers»

Jeune et dynamique, l’équipe RH de l’aéroport de Zurich est aussi solidaire et flexible. La DRH Nadine Müller souhaite renforcer le marketing et l’innovation RH. 
Conseils pratiques

Lutter contre l’épidémie des troubles psychosociaux

Retour sur le colloque-formation organisé à Genève le 3 mars 2016 par l’OCIRT (Office cantonal de l’inspection et des relations du travail) et la HEG Arc, qui a réuni 200 personnes du monde de l’économie et de la santé au travail.
Des mots et des hommes

«Ne donnez pas votre cœur à votre employeur!»

Incroyable: plus vous lisez des articles et des commentaires sur les réseaux sociaux au sujet du monde du travail, plus la paranoïa vous guette. Entre la souffrance au travail et le bien-être, entre la passion dans la mise en œuvre et les méthodes pour éviter les pervers narcissiques, entre le désir d’accomplissement personnel et l’insuccès, vous ne savez plus où mettre le curseur. 
Genève

Enregistrement du temps de travail: les RH en émoi

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La communauté RH de Suisse romande est en émoi. La nouvelle Ordonnance relative à l’enregistrement de la durée du temps de travail, entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2016, pose plus de questions qu’elle ne semble en résoudre (lire aussi en page 8 et 9).

On en parle

Enregistrement du temps de travail: la loi est arrivée

En vigueur depuis le 1er janvier 2016, la nouvelle Ordonnance sur l’enregistrement de la durée du temps de travail préoccupe les responsables RH. Qu’est-ce qui change exactement? Comment appliquer certaines dispositions? Eclairages de Pascal Richoz, chef «Conditions de travail» au Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO). 
Débat

Bureau rangé ou encombré?

Willy Knüsel, coach et formateur, estime que les bureaux bien rangés stimulent la performance au travail. Ralf Metz, CEO de Partner bei me & me, préfère laisser la liberté au collaborateur. «Les règlements internes pour maintenir l’ordre dans les bureaux sont contre-productifs», dit-il. 
Portrait

Fruit de la maison

DRH Monde du groupe Nestlé, Peter R. Vogt explique comment le géant suisse de l’alimentation embrasse le changement tout en restant fidèle à ses valeurs.
Recherche

«Une culture d’apprentissage et de partage de l’information favorise l’intégration»

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Iolanda Cassar, assistante RH au sein d’une organisation internationale, a reçu le prix Interiman/Humanys 2015 pour son mémoire intitulé: «The perceived role of socialization agents in newcomers learning during organizational socialization», un travail réalisé dans le cadre du MAS Management, Ressources Humaines et Carrières, des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
Think Tank

Existe-t-il un leadership féminin?

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Le leadership est l’art de mener des individus, collectivement ou individuellement, vers un but. Pour cela, on peut recourir à la persuasion ou à la force. Théoriquement, la force est une qualité supposément masculine, tandis que la persuasion est assimilée aux qualités féminines.