La première étude suisse réalisée au sujet de l'impact de la ménopause sur le travail vient de paraître. Si rien n'est entrepris, jusqu'à 15% des femmes ménopausées mettent fin à leur carrière et jusqu'à 30% réduisent leur temps de travail. 

Il semble y avoir un consensus sur le fait que la communication est importante, tant dans le privé qu’au sein des entreprises. Que ce soit lors d’entretiens, de présentations, de conflit ou juste de networking, prendre la parole est un exercice auquel nous sommes soumis quotidiennement.

Plusieurs dispositions du droit du travail suisse entrent en vigueur en début d'année. Tour d'horizon des nouveautés à venir en 2024. 

La sixième enquête HR Today Research sur les contradictions du marché de l’emploi (réalisée par notre partenaire von Rundstedt) a livré plusieurs indications intéressantes sur l’emploi en Suisse romande. Une table ronde organisée le 20 novembre 2023 à l’Hôtel Royal Savoy de Lausanne a permis d’approfondir le sujet.

Il y a deux raisons principales pour lesquelles les gens choisissent le travail temporaire: d'une part, le travail temporaire peut-être un tremplin vers un emploi fixe. D'autre part, pour environ un tiers d'entre eux, le travail via la location de services représente un modèle d'emploi durable répondant à un besoin de flexibilité. C'est ce que révèle une enquête menée par swissstaffing et gfs-zürich, pour laquelle plus de 6000 travailleuses et travailleurs temporaires ont été interrogés en Suisse. 

En 2023, 1809 managers et cadres RH ont pris part à l'enquête menée par HR Today et von Rundstedt. Voici quelques-unes des principales conclusions en primeur pour les membres d'HR Today.

Le comité consultatif politique de swissstaffing réunit des parlementaires fédéraux, le comité et le secrétariat du prestataire; ses membres y discutent des évolutions dans le domaine du travail flexible et des besoins politiques de la branche des services de l'emploi. 

Eric Bonvin dirige L'Hôpital du Valais depuis 2012 et pose un regard critique sur le système de santé suisse. Il revient aussi sur les enjeux RH de l'établissement: la pénurie de talents qui touche certains métiers et son impact sur l'épuisement professionnel. 

Le travail occupe une place centrale dans la vie de la plupart d’entre nous: il permet de développer des compétences et fournit autonomie financière, sécurité matérielle, liens sociaux et rôle au sein de la société. Psychologue du travail et coach, j’accompagne ma clientèle dans l’objectif d’un meilleur épanouissement au travail et parfois d’abord dans le but d’en trouver un.

Fondateur de RETAIL Experts, un cabinet de recrutement spécialisé dans le retail de luxe, Gustav Renlund explique ici les spécificités de ce marché et pourquoi les marques lui font confiance.