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Work-life balance

Travail et vie de famille s’influencent mutuellement

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Congé paternité.jpg

Si le travail empiète parfois sur la vie de famille, le contraire est aussi vrai. Les conséquences de ces connexions ne sont pas toujours négatives. Une recherche en cours donne quelques éclairages.

e-learning

«Les nouvelles plateformes sont centrées sur l’apprenant»

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Jean-Marc Tassetto, CEO de Coorpacademy, une plateforme web de formation continue, détaille ici les évolutions du marché et partage sa vision d’avenir des formations en e-learning.

La chronique

Hypnotisés par la disruption

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Hypnose.jpg

L’observation des insectes nocturnes venant un soir d’été finir leur brève existence sur les ampoules électriques surchauffées nous surprend par cette attraction irraisonnée vers leur fin certaine.

Cybersécurité

Quel rôle pour les RH dans la gestion de la cybersécurité?

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Cybersecurité RH.jpg

Une étude de la chaire RHO de l’Université de Fribourg a été menée, avec le soutien de CISEL Informatique SA, sur les enjeux de la cybersécurité pour la fonction RH. Cette étude repose sur des entretiens semi-structurés et un focus group avec des experts des domaines informatique, RH et juridique.

Communiqué de presse

HR Today reprend le salon professionnel «Personal Swiss»

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HR Today, un titre d'ALMA Medien SA, est désormais responsable de l'organisation du plus grand salon RH de Suisse.

Digital RH

Les trois W de la transformation digitale RH

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La mutation digitale des RH passe obligatoirement par une révolution des environnements et des méthodes de travail pour en simplifier les usages. Dans ce contexte, l’écosystème numérique RH doit pouvoir fidéliser l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, en leur apportant des solutions agiles technologiques «user friendly» pour transformer leurs modes de travail, de communication et de collaboration.

Conseils pratiques

Le leader inclusif, l’alchimiste de la diversité

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Les entreprises ont compris que la diversité est un puissant levier de croissance. Mais la conduite d’une équipe aux profils hétérogènes exige du courage et une bonne connaissance de soi-même. Analyse.

Recherche

«Les professionnels RH doivent être proactifs afin d’anticiper les besoins de l’organisation»

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Dans le cadre de son Master RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Mireille Nwame Bedzeme a rédigé un mémoire intitulé: «Démarche d’identification des compétences clés pour les professionnels RH au sein de l’Union Internationale des Télécommunications»

Conseils pratiques

Une gestion des compétences éclairée stimule l’agilité

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Avoir une vue d’ensemble de toutes les compétences de l’organisation renforcera la mobilité interne tout en identifiant les sujets qui nécessitent des mesures de formation.

On en parle

La technologie est en train de guérir la réunionnite aiguë des RH

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F-S.08-09_Sacco_Actualite_2_19.jpg

De nouveaux outils digitaux promettent de résoudre le problème des réunions interminables et improductives. Explications.

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Gestion de la santé en entreprise

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HR Factory sur la gestion du changement
Croiser les regards sur les six étapes d’un changement en organisation. C’est le défi relevé par la communauté HR Today avec la Fabrique de l’Agilité…
Réseautage et inspirations
Le traditionnel apéritif d’été de la communauté HR Today en Suisse romande s’est tenu le 3 juin 2025 en présence d’une cinquantaine de membres…
ZU DEN EVENTBERICHTEN FR

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