En collaboration avec HR Today, Von Rundstedt lance une nouvelle étude. Le thème de 2023: les contradictions du marché de l'emploi suisse. Nous souhaitons identifier ces incohérences au travers de cette étude et montrer quelles sont les approches possibles pour y faire face. Une série d'articles seront publiés dans HR Today tout au long de l'année.

Voici quelques conseils pratiques pour tirer profit du plein potentiel de votre cerveau, extraits de l'ouvrage «Les talents cachés de votre cerveau au travail».

La reconfiguration de l'organisation du travail, accélérée par la pandémie, impacte le rôle du management, la notion de productivité et la cohésion des équipes notamment. Le point sur ces transformations au regard de la littérature scientifique. 

Se laver les dents, tout en pianotant sur le clavier de votre ordinateur afin de demander un dépannage à la crèche. Profiter de ces instants pour marcher sur votre tapis de course intégré. Vous avez déjà essayé? Cela s’appelle du multitasking. Les collaborateurs modernes et agiles en sont fans...

Nous pouvons tous renforcer notre résilience en adoptant des pratiques et des routines simples, tant au niveau individuel que collectif, et en commençant par cinq facteurs clés. C'est l'un des enseignements principaux d'une large étude menée par le Resilience Institute auprès de 24 000 professionnels dans le monde.

La grande résignation, la grande démission, sont des termes qui fleurissent malgré la sécheresse de l’été 2022. C’est une espèce de plante inconnue mais invasive, qui s’exporte des États-Unis. À l’inverse des graines apportées dans les bagages et des moules quagga transportées sur les coques de bateau, cette plante n’a pas besoin de support physique. Les réseaux sociaux sont un terrain favorable à son épanouissement.

Figure de la communauté RH romande, Yves Emery prend sa retraite. Professeur de GRH à l'Institut des Hautes Études en Administration publique (IDHEAP) pendant 30 ans, co-auteur d'un manuel de GRH qui est devenu une référence, il tire ici son bilan.

Le congé pour une personne menstruée existe déjà au Japon. En Suisse, on commence à évoquer l'éventualité de son introduction. Mais est-ce vraiment nécessaire? Notre débat.

Depuis quelques années, la conciliation vie professionnelle et vie familiale est un thème central des problématiques d'égalité entre femmes et hommes. De nouveaux congés ont été introduits en 2021 pour partager la charge du care plus de 40 ans après l'introduction dans la constitution fédérale du principe d'égalité des sexes.

Les recherches sur la vulnérabilité des seniors face au stress professionnel donnent des résultats ambivalents. Même la réalité du déclin cognitif lié l'âge fait débat.