Assessment Today

Le management à la suédoise

Un de mes anciens chef avait pour habitude de lécher son doigt – ça devait être son index – lorsqu’on lui demandait si une décision récemment prise allait avoir du succès. Il le pointait ensuite en direction du ciel et faisait mine de regarder dans quelle direction allait le souffle du vent, avec un sourire théâtral. Pour lui, c’était une manière de signifier à son équipe qu’il n’avait pas la réponse. C’est comme la météo, elle peut facilement changer en fonction de circonstances et d’aléas difficiles à prévoir. Il nous incitait ensuite à nous adapter en fonction du contexte et à faire preuve de pragmatisme.

Actualités RH

Intégration des travailleurs plus âgés

«La situation globale des plus de 50 ans est meilleure que prévu»
Le Swiss Future of Work Forum a eu lieu pour la première fois à Berne dans le contexte d’un marché du travail en constante évolution. L’occasion de présenter une étude sur l'intégration des...
Mon job, mes droits

Focus sur le licenciement abusif
En droit du travail, la liberté contractuelle prévaut. Chaque partie peut mettre un terme à la relation de travail sans restriction et sans motif particulier. Seule exception: le licenciement abusi...
Etude

Les salaires des diplômé-e-s HES restent stables
L'étude sur les salaires HES 2019 de FH SUISSE enregistre 10’500 participants – dont environ 1'700 diplômé-e-s HES romands. Le salaire médian est de 101’000 francs mais il est nettement plus élevé...
Communiqué de presse

HR Today reprend le salon professionnel «Personal Swiss»
HR Today, un titre d'ALMA Medien SA, est désormais responsable de l'organisation du plus grand salon RH de Suisse.
Au chevet du monde du travail

Promotion de la santé ou du rendement des employés?
C’est en 1986 que la «Promotion de la Santé» est apparue officiellement sous l’égide de l’OMS avec la Charte d’Ottawa. Son but: donner aux individus davantage de moyens pour gérer et amé...
La recherche en actions

La managérialisation affecte l'engagement des employés publics
Les institutions étatiques se managérialisent de plus en plus. Une thèse en management public de l’IDHEAP (Université de Lausanne) montre que ce phénomène atténue l’engagement des employés publics.
Digital RH

Les trois W de la transformation digitale RH
La mutation digitale des RH passe obligatoirement par une révolution des environnements et des méthodes de travail pour en simplifier les usages. Dans ce contexte, l’écosystème numérique RH doit...
Transformation RH

5 avantages essentiels pour les candidats
Selon le Swiss Job Index de Michael Page (avril 2019), les chercheurs d’emploi ont vu leurs perspectives s’améliorer nettement au cours des douze derniers mois, avec des offres publiées en hausse de...
Detox management

Objectivement?

Enfant, c’est dans un paisible lac tyrolien, tout rond et purement bleu, que j’appris à nager. Puis plus tard, à plonger, depuis le ponton de bois qui y pénétrait. J’avais appris les deux, p...
Nouvelles technologies

Collaboration entre homme et machine: 5 facteurs de succès
La numérisation, l'automatisation et l'intelligence artificielle transforment rapidement le monde du travail. Les nouvelles technologies créeront de nouveaux emplois, produits et services. A...
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Marché du travail

15.1% de croissance sur un an des offres d’emploi

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Un congé de 14 semaines pour les parents d'un enfant malade

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