La recherche en actions

Le défi des compétences numériques

Le virage digital pleinement amorcé a d’ores et déjà des conséquences importantes pour les organisations, que ce soit en matière de structure du travail, de métiers, de processus, voire de modèle d’affaires. Ces changements sont des défis d’ampleur pour lesquels les organisations tentent de se préparer au mieux. Dans la gestion de la transformation digitale, il est important de travailler également sur le développement des compétences numériques.

Actualités RH

Sommaire de la série

Deuxième vague: ce qui change pour les entreprises
Comme redouté, la Suisse est frappée de plein fouet par une deuxième vague de Covid-19. Dans ce contexte, la revue HR Today a consacré une série de brèves interviews aux leçons que les organisations...
Insertion humanum est

Stages d’insertion, d’évaluation et de découverte: un enjeu majeur d’employabilité
AdR, EDS, ETC, ETFI, stage Liasi: autant d’acronymes qui recoupent une même réalité, à savoir qu’une étape intermédiaire est parfois nécessaire avant de réintégrer durablement le marché du travail....
Covid-19

«Il faut créer une culture d’entreprise où il est ‘ok de ne pas être ok’»
Imposer le port du masque, le télétravail et le lavage des mains sont des mesures insuffisantes face au Covid-19. Selon Arjan Toor, CEO Europe de l’assureur Cigna, il faut rendre la société plus...
Boostez vos présentations

Y a quoi à la télé?
Cette semaine, je donnais un téléséminaire (il paraît que le mot existe) à une vingtaine d’employés d’une grosse multinationale. Invit Outlook, MS Teams, bref, le quotidien d’un télétrav...
HR Tech

Protection des données: ce que tout DRH doit savoir
Avec la montée des géants du net et leur emprise grandissante sur nos vies, le débat public a été vif sur les thèmes de la protection des données et de l’intégrité digitale. En 2016, le RGPD européen...
Deuxième vague

«Nous devons rester tous ensemble, tout en respectant des mesures sanitaires rigoureuses»
La première vague de Covid-19, Babette Keller Liechti l'a anticipée. Lors de la deuxième vague, la présidente et fondatrice des PME Keller Trading et KT Home est allée plus loin: elle a scindé ses...
Au chevet du monde du travail

Nouvelles formes de gouvernance: stop aux caricatures
Les nouvelles formes de gouvernance sont souvent mal accueillies. Et ce pour diverses raisons, souvent subjectives, telles que la peur du changement, la perte des repères habituels et des structures ...
Sommaire du dossier

HR Today 6/2020: La collaboration homme + machine
La 4ème révolution industrielle est en train de transformer le travail dans nos organi­sations. Les données, l’Internet des objets et l’intelligence artificielle permettent désormais de collaborer...
Engagez-vous, rengagez-vous!

Ode à l’égoïsme
Vous arrivez au bout du processus de recrutement et l’on vous promet l’envoi d’un contrat de travail dans les jours à venir. Et c’est tout à coup le flash: le job, je l’ai, cela ne dépend...
L'équipe RH du mois

Les gardiens du temple «Feel Good»
L’entreprise familiale Bigler SA (boucherie) est le plus gros employeur du Seeland bernois. Malgré une forte croissance, l’équipe RH est restée proche du terrain, engagée et compétente.
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Vers une nouvelle vague de suppressions de postes

12.01.2021
Work-Life Balance, Droit du travail

Six semaines de congé paternité chez AXA Suisse

12.01.2021
Marché du travail

Voices, un nouveau point de vue sur le monde du travail

12.01.2021

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Alexandra Balmer

Depuis le 1er août 2020, Alexandra Balmer est la...

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Depuis le 1er juillet 2020, Véronique Rolle est la...

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