Detox management

Les objectifs individuels sont contre-performants!

Comme toute personne humaine et afin de progresser, j’aime me fixer des objectifs. Que le plus souvent je tais, afin de sereinement les contempler in petto et de les poursuivre librement. C’est toujours intérieurement qu’ensuite je célèbre ou savoure mes petites victoires, avant peut-être de les partager avec ceux que j’aime.

Actualités RH

Mon job, mes droits

Amour au travail
Le licenciement du directeur général du groupe américain McDonald’s en raison d’une relation amoureuse avec une personne salariée de son entreprise a fait la une des médias. Qu’en est-il de...
La recherche en actions

Moins de réunions, plus de «faire ensemble» au travail
On ne s’est sans doute jamais autant senti seul au travail. On n’a sans doute jamais autant passé de temps en réunions. Une raison de ce paradoxe: on néglige trop le «faire ensemble» au travail.
Transformation RH

L’impact de Libra sur le marché du travail suisse
Que le projet Libra se poursuive comme prévu en 2020 ou pas, le développement d’autres stablecoins(1)/cryptomonnaies et de plateformes d’échange utilisant la blockchain commence à avoir un impact sur...
Anti-management

Faire travailler dur avec des méthodes douces
Le monde de l’entreprise se situe à la convergence de trois phénomènes majeurs: une individualisation exacerbée du travail, une évolution rapide des technologies de l’information et de la com...
Au chevet du monde du travail

Des données qui dérangent
Le NIOSH, l’institut national américain pour la santé et la sécurité au travail, est LA référence mondiale incontestée en matière de recherche, formation et promotion dans ce domaine. En 199...
Chronique swissstaffing

La caisse de pensions pour le travail flexible
Avoir une bonne assurance LPP, ce n’est pas toujours évident. Or, il est encore plus important d’en avoir une quand on travaille de manière flexible. La Fondation 2e pilier swissstaffing propose une...
L'équipe RH

«La confiance rend tout plus facile»
EOS Suisse SA soutient les entreprises suisses dans la gestion internationale de leurs créances. La DRH Susan Gallani a eu passablement de nuits blanches ces derniers mois, mais pas à causede son...
Psychologie du travail

Le pervers narcissique et l’effet «voiture rouge»

Toute personne désagréable qui ne met pas les formes et ne pense qu’à ses buts n’est pas forcément un pervers narcissique.
Recherche

«La dimension de création d’une œuvre me semble pertinente tant pour les individus que pour le management et la GRH»

Dans le cadre de son MAS RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Stéphane Bonzon a rédigé un mémoire intitulé: «Sens du travail chez les fondateurs­-dirigeants de startups...
Boostez vos présentations

Ceux qui ne vous aiment pas
Récemment, je suis tombé sur un article qui expliquait que 10% de votre audience, quelle qu’elle soit, ne… vous aime pas. Pourquoi? Ne vous inquiétez pas, ceux qui ne vous aiment pas le font po...
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Santé et sécurité, Droit du travail

40% des 50+ veulent travailler plus longtemps

14.11.2019

Ces logiciels qui mâchent le travail des RH

14.11.2019
Formation et Développement

Lancement de la Swiss Mobile Academy

14.11.2019

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Christian Oberson

Depuis juin 2019, Christian Oberson est le 22ème...

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Depuis le 1er août 2019, Andrea Bacca est la...

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