Portrait

Cyber-confiante

Justine Dima est professeure de GRH à la HEIG-VD d'Yverdon-les-Bains depuis une année. Elle lance cet automne un CAS (Certificate of Advanced Studies) sur la digitalisation de la fonction RH. Elle défend une vision positive et critique des outils technologiques.

Actualités RH

Conseils pratiques

Les coûts de la mauvaise santé professionnelle
Invisibles dans les plans comptables, d'importants coûts cachés générés par plusieurs dysfonctionnements minent les organisations: perte de productivité, surmenage, présentéisme... Les conséquences...
Le travail obstrué

Pot-pourri des ingrédients qui empêchent le travail de qualité
Tour d'horizon subjectif des dysfonctionnements organisationnels et managériaux, toute ressemblance avec des personnes ou des situations existantes ne serait être que fortuite.
Article sponsorisé

Logiciels & outils: malédiction ou salut?
Pour être honnête, cela dépend de plusieurs points. L’emploi de demain sera plus complexe et en constante évolution. Les travailleurs se verront obligés d’acquérir de nouvelles compétences. Mais...
La chronique

Manager-coach: mission impossible
Récemment est apparu au sein des entreprises, le terme «manager-coach», signe d’une nouvelle forme de management que les cadres devraient avoir pour changer les modèles et transformer les entreprises.
HR Today Newstar

«Notre solution réduit de 75% le temps de rédaction d'un certificat de travail»
La start-up suisse MyCerty permet à toute organisation d'accélérer la création de certificats de travail par le biais d'un workflow collaboratif et d'un moteur digital conçu par des experts RH. Les...
Droit et travail

Les effets des nouveaux congés parentaux sur le work-life balance
Depuis quelques années, la conciliation vie professionnelle et vie familiale est un thème central des problématiques d'égalité entre femmes et hommes. De nouveaux congés ont été introduits en 2021...
Événement

L'univers RH en mode festival
La première édition du HR Festival europe, la plus grande manifestation RH de Suisse, a eu lieu le mardi 31 mai et le mercredi 1er juin 2022 à Zurich. Retour en images sur deux journées riches en...
Le travail obstrué

«Il y a une grande part de mystère dans les relations humaines au travail»
Depuis la fin du taylorisme, les organisations ont basculé vers plus d'autonomie et moins de strates hiérarchiques. Les obstacles qui empêchent de faire du bon travail restent pourtant nombreux: trop...
Le travail obstrué

Les dérives post-tayloriennes de l'organisation et du management
Depuis les années 1970, l'individualisation des rapports de travail s'intensifie, l'autonomie des acteurs s'étend et la gouvernance distribuée est à la mode. Ces tendances de fond causent plusieurs...
HR Today Magazine 4/2022

Le travail obstrué, les dédales de l'organisation post-taylorienne
Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition traite des obstacles organisationnels qui empêchent de faire du travail de qualité et des méthodes pour s’en affranchir.
Subscribe to HR Today

HR-News

Rémunération (Comp&Ben)

Travail.Suisse revendique des hausses de salaires de 3 à 5% en 2023

12.08.2022
Recrutement

Les jeunes générations bouleversent le marché du travail

12.08.2022
Marché du travail

Situation sur le marché du travail en juillet 2022

12.08.2022

Plus de News

Trendstudie «Nachhaltigkeit» – Studienergebnisse


Die Studie der FHNW zum Thema «Nachhaltigkeit im HR»
Download Studienergebnisse

 

HR Today NEWSTAR


 

Trajectoires

Arnoud Bos

Depuis le 1er juillet 2022, Arnoud Bos est le nouveau...

Juliette Dubois Droz

Depuis le 1er juin 2022, Juliette Dubois Droz...

Christoph Haldi

Depuis le 1er août 2022, Christoph Haldi tient la...

NEW HIRING