HR Today News

Les canaux de recrutement traditionnels gardent la cote auprès des demandeurs d’emploi 
En Suisse, 70% des demandeurs d’emploi trouvent leur poste via les canaux traditionnels, tels que les sites d’offres d’emploi, plutôt que par les réseaux sociaux directement, selon la nouvelle étude «Candidate Pulse Study 2023» de Michael Page. Les réseaux sociaux jouent toutefois un rôle clé d’initiateur en début de recherche et dans le choix de l’employeur.
HR Cosmos et HR Swiss franchissent le Röstigraben
Après cinq années d'existence couronnées de succès, HR Cosmos élargit son champ d'action à la Suisse romande, en collaboration avec son nouveau partenaire, HR Swiss. La plateforme de connaissances destinées aux spécialistes RH est ainsi désormais disponible en français et en italien.
Évolution stable du baromètre conjoncturel du KOF
En novembre, le baromètre conjoncturel du KOF augmente de façon modérée et se situe désormais à 96,7 points. Il continue ainsi à se rapprocher de sa moyenne à long terme. Il évolue ainsi depuis le milieu de l'année 2023 à un niveau stable, bien qu'inférieur à la moyenne. Les perspectives pour l'économie suisse restent donc modérées.
Cybersécurité: les employés plus dangereux que les hackers
Une enquête de l’éditeur Kaspersky relève qu’au cours des deux dernières années, plus d'un tiers (37 %) de tous les incidents de cybersécurité en Allemagne étaient dus à un comportement fautif des employés. Les pirates informatiques n'étaient responsables que d'environ 27 % des incidents de cybersécurité. 
Croissance de l’emploi au 3e trimestre 2023
L'emploi total (nombre de places de travail) en Suisse a progressé de 1,9% en comparaison annuelle, indique l’Office fédérale de la statistique. En équivalents plein temps, cela représente une augmentation de 1,7% du nombre d'emplois. Dans le même temps, Les entreprises ont annoncé un total de 10 000 postes vacants (-8,1%) de moins qu'un an auparavant.
Tenue du Swiss Impact Forum 2023
Près de 450 personnalités influentes des secteurs de l'entreprise, de la politique et de la science se sont réunies ce vendredi 23 novembre lors du Swiss Impact Forum, dans le but de faire progresser l’Agenda 2030 et de renforcer la position et le rayonnement de la Suisse. 
Pour devenir riche en France, il faut travailler en Suisse
Ces vingt dernières années, l’écart des revenus entre les travailleurs frontaliers actifs en Suisse, au Luxembourg ou en Allemagne et les travailleurs français s’est largement accru, relève une enquête réalisée par le journal «Le Figaro». Parmi les dix départements qui accueillent le plus de «riches» figurent aujourd’hui trois départements frontaliers avec la Suisse: la Haute-Savoie, l’Ain et le Haut-Rhin.
Récession en vue pour l’industrie tech
Le ralentissement dans l’industrie tech suisse (industrie des machines, des équipements électriques et des métaux, ainsi que des branches technologiques apparentées) constaté au cours du premier semestre 2023 s’est renforcé. En comparaison annuelle, les entrées de commandes ont diminué de 10,5% au troisième trimestre 2023, les exportations de 5,5% et le chiffre d’affaires de 1,5%.
Augmentation du nombre d'actifs occupés
Au cours du 3ème trimestre 2023, le nombre d'actifs occupés en Suisse a augmenté de 2,2% par rapport au même trimestre de l'année précédente, relève l'Office fédéral de la statistique (OFS).
Les entreprises s'attendent à une hausse des salaires moins importante que l’an dernier
Au mois d’octobre, les entreprises ont indiqué s’attendre à une hausse des salaires de 1,9% en moyenne sur l'année, relève la dernière enquête conjoncturelle du KOF. Elles s'attendent donc à une hausse moins importante qu'à l'automne de l'année dernière. À l'époque, elles tablaient sur une augmentation de 2,5%.