Diversité | hrtoday.ch

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Rémunérations

L'inégalité salariale entre les femmes et les hommes commence bien avant la fondation d’une famille

L’écart salarial entre les sexes ne commence pas avec la maternité. Déjà les jeunes femmes sans enfants gagnent en Suisse des salaires inférieurs à ceux des jeunes hommes ayant les mêmes qualifications. Le 18ème numéro de la revue Social Change in Switzerland montre que l'inégalité salariale ne s'explique pas uniquement...

Débat

Titres de fonction en anglais?

Vous cherchez un Key Account Manager ou un Space Consultant? Ces anglicismes sonnent parfois faux. Ils sont pourtant de plus en plus utilisés dans les offres d’emploi. Est-ce une bonne chose? Ou sommes-nous en train de maltraiter notre langue? Deux experts en débattent.

Cybersécurité

La fonction RH s’éveille lentement aux enjeux de la cybersécurité

Une faille informatique coûte en moyenne 100 000 francs aux PME romandes. Les directions générales sont encore peu préparées à ces risques. Voici une feuille de route pour la fonction RH.

Etude

L'accès aux formations professionnelles reste inégalitaire

Les femmes et les hommes sont-ils égaux face à la formation professionnelle? Topformation.fr, plateforme de référencement de formations professionnelles en France, répond à la question à travers une infographie. Les résultats, qui reposent avant tout sur des statistiques relatives au marché français, sont sensiblement...

Recherche

«Les professionnels RH doivent être proactifs afin d’anticiper les besoins de l’organisation»

Dans le cadre de son Master RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Mireille Nwame Bedzeme a rédigé un mémoire intitulé: «Démarche d’identification des compétences clés pour les professionnels RH au sein de l’Union Internationale des Télécommunications»

La chronique

Le Talent

C’est adolescent, lors d’un banal cours de littérature, que je fis une première expérience remarquable du talent authentique. Et de son contraire. Nous lisions paisiblement un poème, aussi simple que léger et fluide. Libérant soudain mes perceptions et m’emportant vers un monde lumineux, avec une tendre puissance, il...

Equal Pay Day

Le contrôle de l’égalité salariale se généralise au niveau cantonal

Le 11 février dernier, le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) du canton de Vaud a organisé une demi-journée d’information sur le contrôle de l’égalité salariale dans les marchés publics ainsi que les subventions. Cet événement, qui a rassemblé plus de 130 personnes, confirme une tendance à la...

Think Tank

Les fausses-bonnes idées en matière de formation linguistique

L’arrivée de nouvelles technologies a permis l’avènement de systèmes d’apprentissage des langues originaux, dont la qualité première réside dans leur accessibilité – partout et en tout temps – et correspond aux vœux de celles et ceux qui travaillent et se déplacent.

On en parle

Le journalisme glisse vers la communication

De prétendues nouvelles formes de journalisme, comme le journalisme serviciel et le brand content, apparaissent en réponse à la crise des médias. Les grandes entreprises peuvent y trouver leur compte. Analyse.

Quotas féminins

Les dirigeantes sont plus nombreuses qu'on ne le croit, selon le Centre Patronal

Le Conseil national s’est prononcé en faveur des quotas féminins à la tête des principales entreprises helvétiques. Bientôt, le Conseil des Etats devra également trancher. Un tour de vis inutile, selon le Centre Patronal: en effet, les femmes dirigeantes sont plus nombreuses qu’on ne le croit.