Rémunération

L’impact des nouvelles formes d’emploi sur la rémunération

Peu flexible et inefficace pour retenir les talents dans un marché du travail de plus en plus chamboulé, le salariat touche à ses limites. Mais comment le remplacer? Tour d’horizons de quelques scénarios possibles.
Débat

Les managers doivent-ils arrêter de voler en première classe?

Depuis que les jeunes manifestent pour sauver la planète, se déplacer en avion est devenu un tabou. Dans les milieux d'affaires, voler en classe Business, ou en première, est courant. Mais ce confort coûte deux fois plus en termes d'émissions en gaz carbonique. Faut-il désormais supprimer ces avantages?
Conseils pratiques

Egalité sur le gril

La liberté contractuelle est l’un des fondements du droit du travail. Les parties bénéficient de cette liberté pour la conclusion du contrat de travail, la fixation du salaire et la résiliation des rapports de travail. Toutefois, cette liberté n’est pas sans limite puisqu’elle doit respecter l’égalité de traitement.
Nouvelles formes d'emploi

Neuf nouvelles formes d'emploi identifiées sur le plan européen

La zone grise qui s'étend entre le salariat et le travail indépendant a vu émerger une multitude de formes d'emplois aux caractéristiques variées. Une étude européenne de 2015 permet d'y voir plus clair.
La chronique

Sexisme et manque de curiosité intellectuelle

Au beau milieu d’un été écrasé par une chaleur caniculaire que nul ne peut ignorer se découvre le vrai visage des comportements qui bloquent notre quotidien.
Portrait

Repères d’avenir

Psychologue du travail et consultant formateur indépendant, Grégoire Evéquoz vient de publier un livre sur les compétences du futur. Cet ancien haut fonctionnaire genevois partage ici son regard critique sur la révolution des parcours professionnels.
On en parle

La chance compte plus que le talent dans le succès professionnel

Pourquoi certaines personnes réussissent-elles professionnellement et d’autres pas? Des recherches italiennes plaident pour la chance plutôt que pour le talent ou le travail acharné.
Assessment Today

Les compétences «soft», un bon investissement

La grève des femmes du 14 juin 2019 a marqué les esprits, notamment par ses slogans. Plus de 300’000 personnes étaient présentes, selon différentes sources. Une prise de conscience qui pousse à la réflexion et peut amener des évolutions importantes en Suisse. Les thématiques genre déchaînent les passions; un terrain où la...
Rémunération

Le salaire de marché, une pierre d’achoppement pour l’égalité salariale?

Malgré les qualités qu’on lui prête, le concept de «salaire de marché» reste une construction sociale. À ce titre, il est vulnérable aux stéréotypes de genre et peut contribuer à faire perdurer la discrimination salariale. Afin de limiter ce risque, les entreprises ont intérêt à adopter de bons réflexes en augmentant...
Rémunérations

L'inégalité salariale entre les femmes et les hommes commence bien avant la fondation d’une famille

L’écart salarial entre les sexes ne commence pas avec la maternité. Déjà les jeunes femmes sans enfants gagnent en Suisse des salaires inférieurs à ceux des jeunes hommes ayant les mêmes qualifications. Le 18ème numéro de la revue Social Change in Switzerland montre que l'inégalité salariale ne s'explique pas uniquement...

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Trajectoires

Christian Oberson

Depuis juin 2019, Christian Oberson est le 22ème...

Béatrice Gallizzi Elattar

Spécialiste en transitions...

Andrea Bacca

Depuis le 1er août 2019, Andrea Bacca est la...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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