Level+: «La marque employeur, un incontournable pour la gestion des talents!»
24.05.2022

Mai
24
2022
Organisé conjointement par Level+, la FER Genève et HR Today, cet événement a pour objectif de connecter les chefs d’entreprise genevois avec les leaders de la marque employeur du secteur, les acteurs des ressources humaines et experts du recrutement, afin de partager les meilleures pratiques, idées et opinions sur la...
Inscriptions ouvertes jusqu'au 31 mars 2022

Swiss HR Award 2022

Le Swiss HR Award célèbre l’innovation, l’audace et la créativité dans la gestion RH. Déposez votre candidature jusqu’au 31 mars prochain. La remise des prix aura lieu lors du HR FESTIVAL europe.
L'équipe RH du mois

Elles misent sur la formation continue

Le centre culture et congrès Lucerne (KKL) s'appuie sur les feedbacks des collaborateurs pour façonner l'avenir de l'organisation. La DRH Christine Neubacher explique aussi l'importance de l'esprit d'entrepreneuriat.
L'équipe RH du mois

Rivella, rester dans la communication

Avec plus de moyens financiers, Markus Krienbühl, responsable People & Culture chez Rivella, investirait pour accélérer la transformation digitale de sa fonction RH.
Événement

La légitimité perdue des entreprises

S’il y avait encore des doutes, ils se sont sans doute évaporés pour la centaine de participants·es au dernier Forum Management de Montreux (qui s’est tenu le 15 septembre 2021). Le rôle de l’économie a bel et bien changé dans les sociétés occidentales. Et par effet ricochet, celui des managers aussi.
Interview

«La marque employeur n’est pas une démarche marketing»

La marque employeur est l’un des thèmes-phares de l’événement «Innov-RH’21», qui aura lieu en distanciel le 18 novembre prochain. Trois questions à l’un des conférenciers: Florent Muheim, responsable HR Business partner et administration RH du groupe Assura.
Think Tank

«La culture ne vient pas d'en haut, elle est créée par tous les collaborateurs»

La culture d’entreprise est un enjeu central pour toute entreprise car elle est directement liée aux résultats opérationnels de l’organisation. La recherche sur le sujet et mon expérience dans ce domaine se rejoignent. J’apprécie particulièrement les livres d’Edgar Schein (Organizational Culture and Leadership) et de Roger...
Swiss HR Award

Les gagnants du Swiss HR Award 2021 sont connus!

Près de 40 projets ont été soumis dans le cadre du Swiss HR Award 2021. Le jury et plus de 10'000 votants ont déterminé quatre gagnants et remis un prix spécial aux responsables RH de l’hôtellerie-restauration.
Témoignage

La rémunération dans une entreprise auto-organisée

Comment créer un système salarial qui ne soit pas basé sur une position hiérarchique? Chez Liip, nous avons développé notre propre système afin qu’il corresponde à nos valeurs ainsi qu’à notre structure organisationnelle agile et auto-organisée.
L'équipe RH du mois

En visite chez des superhéroïnes

L’équipe RH de l’agence de placement Westhouse Suisse SA est à 100% féminine. Basées à Zurich et Genève, elles «donnent tout» pour aider leurs équipes.

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Trajectoires

Phil Curtis

Phil Curtis occupe depuis début avril le poste de...

Barbara Aeschlimann

Barbara Aeschlimann est la nouvelle présidente...

Manuela Staub

Manuela Staub sera la nouvelle Chief People...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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