swissstaffing

Conditions équitables, qualité élevée, nouvelle image: pourquoi la branche du travail temporaire a changé

Les années récentes ont été marquées par des changements considérables dans notre branche, notamment au niveau de son image. En même temps, la qualité n'a cessé de s'améliorer. Différents facteurs expliquent cette évolution positive, entre autres: la CCT location de services, le label de qualité obligatoire pour les...
HR Today Research

Des stratégies durables dans la lutte contre la pénurie de travailleurs qualifiés

La guerre des talents est de retour sur le devant de la scène. Panorama d'initiatives innovantes pour sortir gagnant de cette bataille.
swissstaffing-News

Le travail flexible et ses multiples facettes

Freelances, travailleurs de plateforme, intérimaires: le travail flexible se présente sous de nombreuses formes. Les conditions de travail varient toutefois d'un modèle à l'autre, et les acteurs qui mettent en relation les entreprises avec les travailleurs flexibles opèrent selon des principes différents.
Enquête

Discriminations à la pelle sur le 3e marché du travail

Parmi les bénéficiaires de l'aide sociale, les femmes ont deux fois moins de chances que les hommes de se voir octroyer une mesure de formation. C'est l'un des travers du 3e marché du travail dénoncés par une étude bâloise.
Gig Economy

Comment adapter le suivi RH aux formes de travail atypiques

Consultants permanents ou détachés, en mission longue ou brève, freelances réguliers, personnel temporaire, stagiaires, bénévoles ou encore civilistes: quel accompagnement RH proposer à ces externes?
Gig Economy

"Le potentiel de croissance de la Gig Economy réside surtout dans la réduction du travail au noir"

Le contrat social fordiste et la carrière à vie sont sur le déclin. Un patron du secteur intérimaire, une DRH et un syndicaliste partagent leur vision du futur de l'emploi en Suisse.
Gig Economy

Comment les plateformes digitales impactent le travail et les carrières

L'éclatement des formes d'emploi dans la Gig Economy (économie de la pige) reflète la crise du modèle social fordiste. Si certains travailleurs apprécient cette autonomie, d'autres la subissent. Le rôle des intermédiaires (portage salarial, location de services) s'accentue.
Gig Economy

Liste de partenaires pour gérer les freelancers

En complément de notre dossier spécial sur la Gig Economy, voici une série de ressources pour vous accompagner dans la gestion RH des freelancers. 
Vidéo

Compte rendu du livre de Laetitia Vitaud: Du labeur à l'ouvrage, éd. Calmann-Lévy, 2019, 331 pages

Dans cet ouvrage, la chercheuse en futur du travail et rédactrice en chef du média Welcome to the Jungle France, estime que l'avenir de l'emploi sera de plus en plus hybride, avec le retour de l'artisanat, le développement des services de proximité et des freelancers créatifs. 
Vidéo

Compte rendu du livre de Dominique Cardon et Antonio A. Casilli: Qu'est-ce que le Digital Labor?, éd. INA, 2015, 103 pages

Dans ce petit livre, les deux sociologues proposent une définition élargie du Digital Labor. Leurs réflexions offrent une lecture critique des différentes formes de valeur que nous produisons sur Internet.

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Comptes rendus d'événements

«Je veux me lâcher avec cette nouvelle marque!»
Jean-Claude Biver est venu partager sa passion pour l’horlogerie et ses motivations professionnelles au HR Festival europe 2022. Extraits choisis.
HR FESTIVAL europe 2022
Le HR FESTIVAL europe, le plus grand événement RH suisse, a eu lieu le mardi 31 mai et le mercredi 1er juin 2022 à Zurich. Au programme: conférences...
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