swisstaffing-News

Existe-t-il des travailleurs temporaires typiques?

Le fait est qu’en Suisse, les intérimaires fournissent environ 200 millions d’heures de travail chaque année. Cela correspond à 2,4 pour cent des heures totales. Qui sont ces nombreux travailleurs qui mettent leur flexibilité au service de l’économie?
Stratégies RH pour populations à risque

Les marges de manœuvre RH face aux perdants du marché de l’emploi

Les transformations de l’économie nuisent à certaines populations plus que d’autres. Les jeunes sans formation, les 50+ et les migrants seraient particulièrement vulnérables. Tour d’horizon des stratégies RH à mettre en œuvre.
Conseils pratiques

Egalité sur le gril

La liberté contractuelle est l’un des fondements du droit du travail. Les parties bénéficient de cette liberté pour la conclusion du contrat de travail, la fixation du salaire et la résiliation des rapports de travail. Toutefois, cette liberté n’est pas sans limite puisqu’elle doit respecter l’égalité de traitement.
Nouvelles formes d'emploi

Neuf nouvelles formes d'emploi identifiées sur le plan européen

La zone grise qui s'étend entre le salariat et le travail indépendant a vu émerger une multitude de formes d'emplois aux caractéristiques variées. Une étude européenne de 2015 permet d'y voir plus clair.
HR Today Research

«On impose des organisations agiles, sans apprendre l’agilité aux individus»

En partenariat avec HR Today, la société Von Rundstedt (outplacement) a mené une enquête sur les gagnants et les perdants du marché de l’emploi. Directrice pour la Suisse romande, Anne Dagier-Joncour analyse ici les résultats.
Nouvelles formes d'emploi

«Pour certains employés, la fin du salariat c’est aller droit dans le mur»

Les nouvelles formes d’emploi n’ont pas encore révolutionné le marché de l’emploi suisse. Pourquoi? Et comment expliquer leur émergence annoncée? Nos quatre invités répondent à ces questions et analysent les impacts à venir pour la Fonction RH.
On en parle

La chance compte plus que le talent dans le succès professionnel

Pourquoi certaines personnes réussissent-elles professionnellement et d’autres pas? Des recherches italiennes plaident pour la chance plutôt que pour le talent ou le travail acharné.
Intelligence artificielle

«La complémentarité homme-IA sera au cœur du recrutement de demain»

Comment l’intelligence artificielle va-t-elle impacter l’entreprise et la fonction RH? Entretien avec le médecin et essayiste français Laurent Alexandre, avant son passage à Lausanne au prochain Congrès HR Sections Romandes. 
Etude

Période faste pour les spécialistes des ventes

Même si nombre de gens étaient en congé, la course au recrutement de commerciaux battait déjà son plein en août. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, la demande de spécialistes des ventes a surpassé celle de toutes les autres grandes catégories d’emploi, avec une croissance sur un an de +14.6% (août 2018 – août 2019)...
Transformation RH

Cinq conseils pour recruter sur un marché orienté candidats

Le marché est actuellement axé ‘candidats’, avec un taux de chômage à son plus bas depuis 17 ans (2.1%). Selon les dernières études réalisées par PageGroup, le nombre d’offres d’emploi publiées a augmenté de 18% ces 12 derniers mois et juin enregistre une confiance record des candidats quant au fait de pouvoir trouver un...

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Trajectoires

Anja Zyska

Anja Zyska travaille depuis 2018 à la Suva en tant que...

Nadia Gendre

Entrée à la Suva le 1er juin 2008, Nadia Gendre a...

René Graf

Personnalité reconnue du domaine des hautes écoles, René...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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