Pratique

Liste de partenaires pour gérer les freelancers

En complément de notre dossier spécial sur la Gig Economy, voici une série de ressources pour vous accompagner dans la gestion RH des freelancers. 
Vidéo

Compte rendu du livre de Daniel H. Pink: Drive, éd. Canongate, 2009, 242 pages

Dans cet ouvrage, le journaliste américain Daniel H. Pink s'appuie sur plusieurs recherches en psychologie comportementale pour montrer quels sont les vrais leviers de la performance en entreprise. Contrairement à la croyance, ce ne sont pas la carotte et le bâton (motivation extrinsèque) qui produisent le plus d'effet...
swissstaffing-News

Le salaire minimum ne résout pas les défis posés par le marché du travail

Le salaire minimum légal a le vent en poupe. Quatre cantons en ont déjà introduit un. Des initiatives ont été lancées dans plusieurs autres cantons. Pourtant, le 18 mai 2014, le peuple suisse a clairement rejeté un salaire minimum à l’échelon national (76 pour cent). Que s’est-il passé? Comment s’explique cette nouvelle...
Rémunérations

Un triple espoir à l'occasion de l'Equal Pay Day

Cette année, l’Equal Pay Day tombe le 20 février. Il reflète la différence salariale de 14.4% qui persiste entre les femmes et les hommes dans le secteur privé en Suisse. Un triple espoir est néanmoins permis en marge de l'édition 2021.
Débat

Le temps consacré aux changements de vêtements doit-il être payé?

Un collaborateur qui doit se changer sur la place de travail avant sa prise de fonction peut-il exiger que ce temps de préparation soit rémunéré? Bien que le droit du travail règle cette question, elle fait souvent l’objet d’interprétations contradictoires, surtout du côté des employés.
swissstaffing-News

La prévoyance professionnelle à l’heure de la crise sanitaire

La crise du coronavirus a ébranlé les marchés mondiaux et a déclenché un avis de tempête chez les caisses de pension. Depuis sa création en 1985, la Fondation 2e pilier swissstaffing a investi dans différentes formes de placement afin de répartir les risques et d’améliorer sa position en cas de crise. Malgré les...
Temporairement vôtre

De la pertinence d’un salaire minimum légal

Les salaires minimums légaux ont à nouveau le vent en poupe. Le canton de Genève en a adopté un fin septembre, celui du Tessin devrait prendre effet au 01.01.2021 et cela fait déjà un certain temps que le canton de Neuchâtel applique un salaire minimum cantonal. À Bâle, les débats se poursuivent. Selon moi, les salaires...
Modification de la LEg

Petit pas pour les employeurs, grand pas pour l'égalité?

La modification de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg) est entrée en vigueur le 1er juillet 2020. Elle concerne les entités employeuses d’au moins 100 personnes et prévoit un dispositif composé de trois étapes, à savoir l’analyse de l’égalité des salaires, la vérification de l’analyse et la...
Débat

Interdiction de parler du salaire?

Dans les entreprises suisses, le salaire est considéré comme un secret industriel. Craignant d’attiser les jalousies, la plupart des entreprises ne dévoilent pas leur politique salariale. La règle est quasiment identique dans la sphère privée: parler de son salaire reste un tabou. Malgré ces barrières culturelles, une...
Transformation RH

Des négociations salariales réussies pour les femmes!

Selon le «Baromètre national de l’égalité» publié par l’Université des sciences appliquées de Lucerne, 60% des hommes bénéficient d’une augmentation après une négociation de salaire, contre 47% des femmes. Il ressort également que pour un poste similaire, les femmes sont moins payées que les hommes.

HR Tech Club Sponsor

Trajectoires

Stefan Andexer

Stefan Andexer sera le nouveau directeur des...

Antje Schüssler

Depuis le 1er avril 2021, Antje Schüssler sera la...

Susanna Swann

Depuis le 1er octobre 2020, Susanna Swann est la...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
Tous les comptes rendus

SWISS ASSESSMENT