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easy5: le package complet pour les assurances sociales et les salaires

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easy5 par Hotela

Avec easy5, les entreprises trouvent toutes les assurances sociales et des prestations en matière de gestion des salaires chez un seul et même prestataire. Elles profitent ainsi de synergies et simplifient sensiblement leur administration RH. Silvana Tomasino de HOTELA explique ce qu’est easy5.

Contenu sponsorisé

Offrez de la gourmandise à Noël

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Une femme tient un cadeau dans ses mains

Les fêtes de fin d'année approchent - l'occasion parfaite pour montrer votre estime.
 

Recherche

«Ce n'est pas le montant mais plutôt sa perception en termes d'équité qui prime»

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Un homme tient un portefeuille et des billets de banque suisses

Steve Dénervaud, HR business partner, et Arbëresha Hoti, responsable RH à Retraites Populaires, ont rédigé un mémoire : «Gestion de la rémunération – mise en place d’un système de rémunération auprès d’une banque coopérative» dans le cadre de leur MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.

Conseils pratiques

La retraite des employés: quel rôle à jouer pour les ressources humaines?

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Photo: Philippe Leone / Unsplash

Tour d'horizon des enjeux qui influenceront la situation financière de vos employés au moment d'arriver à la retraite. Avec quelques leviers d'actions pour les managers RH.

Droit et travail

Les fondamentaux méthodologiques pour calculer un salaire

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Un boulier en bois multicolore

Comment calculer un salaire horaire, un 13ème salaire, des heures supplémentaires ou la rétribution des jours fériés? Tour d'horizon des formules de calcul et de la méthodologie utilisée pour fixer ces montants.

Pénurie de talents

«Le matching entre le profil et le poste est devenu plus flexible»

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HR_Today_2808_.jpg

Près de 40% des employeurs suisses romands peinent à recruter de la main d’œuvre qualifiée. Deux responsables RH et un consultant partagent ici les réflexions menées et les actions mises en œuvre pour attirer des talents dans le contexte d'un marché de l'emploi tendu.

Pénurie de talents

Comment réajuster la rémunération pour mieux adhérer au marché

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Gros plan sur les mains d'un homme comptant des pièces de monnaie

Rester attractif en temps de pénurie d'emplois passe aussi par un bon package de rémunération. Voici une feuille de route pour réajuster et étoffer son offre.

swissstaffing

Le travail temporaire, une solution possible pour la couverture des risques sociaux dans les modèles de travail flexible

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swissstaffing_whitepaper.jpg

Près de 1,3 million de personnes en Suisse exercent une activité dans le cadre d'un rapport de travail qui n'est pas un emploi fixe classique, selon une étude de swissstaffing. Ces modèles flexibles comportent cependant des risques sociaux, qui peuvent être amortis par le recours au travail temporaire.

Droit et travail

Les fondamentaux juridiques qui règlent le paiement des vacances

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iStock-1066253974.jpg

Les vacances ne peuvent pas être remplacées par des prestations en argent ou d'autres avantages. Par ailleurs, le travailleur peut prétendre, durant ses vacances, à la même rémunération que celle qu’il aurait obtenue s’il avait travaillé durant ses vacances. Explications et méthodes de calcul.

Conseils pratiques

Les principes de rémunération mis au défi de l'agilité

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remuneration_agile_unsplash.jpg

Comment les entreprises agiles concilient-elles leurs valeurs et leurs systèmes de rémunération? Enquête et témoignages.

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Gestion de la santé en entreprise

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
Les employés suisses veulent plus de reconnaissance, de flexibilité et de numérisation
Quelles sont les clés du bien-être au travail? C’est la question au cœur de l’étude présentée lors de l’événement HR Experience Campus Romandie 2025…
ZU DEN EVENTBERICHTEN FR

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Gestionnaire salaires et assurances sociales à 60%-70%

08.05.2025

Gestionnaire administratif RH

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Un assistant RH 70%-100%

07.05.2025

Consultant spécialisé - Horlogerie & Joaillerie

07.05.2025

Responsable RH de Fondation abritante

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