Intégration des travailleurs plus âgés

«La situation globale des plus de 50 ans est meilleure que prévu»

Le Swiss Future of Work Forum a eu lieu pour la première fois à Berne dans le contexte d’un marché du travail en constante évolution. L’occasion de présenter une étude sur l'intégration des travailleurs plus âgés. Ses résultats montrent que «la situation globale des plus de 50 ans est meilleure que prévu», indique la...
La recherche en actions

La managérialisation affecte l'engagement des employés publics

Les institutions étatiques se managérialisent de plus en plus. Une thèse en management public de l’IDHEAP (Université de Lausanne) montre que ce phénomène atténue l’engagement des employés publics.
Nouvelles technologies

L’humain reste au cœur du monde du travail robotisé

Dans sa dernière étude «La révolution des compétences 4.0 – Humains recherchés pour épauler les robots», Manpower a mesuré l’impact des changements technologiques sur l’emploi, l’entreprise et l’employé. Au-delà des préjugés, les résultats révèlent que les sociétés qui ont déjà commencé leur transformation digitale sont...
Ressources scientifiques

C’est prouvé: l’intelligence collective existe

«On est plus intelligent à plusieurs que tout seul». Combien de fois cette phrase est-elle prononcée, tant dans le contexte privé que professionnel? Et pourtant, la véracité de ces propos n’est pas si évidente.
Crêt-Bérard

Amour et compassion

Ce n’est pas tous les jours qu’un capitaine de l’industrie romande parle d’amour et de compassion en entreprise.
L'équipe RH du mois

«La diversité nous tient à cœur»

L’équipe RH des restaurants végétariens Hiltl dégage la bonne humeur. Leur DRH Daniel Krigl l’explique par leur communication ouverte et par le fait de pouvoir compter les uns sur les autres.
Paroles de dirigeant

«Nous avons donné la possibilité à sept collaborateurs de lancer leur propre start-up»

Présidente du Groupe Mutuel et du Conseil de Fondation de la Fovahm (Fondation valaisanne en faveur des personnes handicapées mentales), Karin Perraudin explique l’importance de l’humain au sein des entreprises.
Think Tank

Pour accélérer, commençons par ralentir

Nous faisons tous le constat que tout s’accélère depuis quelques années et que l’on perd peu à peu la maîtrise du temps. Et parce que tout va trop vite, continuer à accélérer nous semble la seule parade à la contraction du temps... Et si au contraire nous devions plutôt ralentir pour mieux accélérer?
Conseils pratiques

Le leader de demain sera plus présent, altruiste et empathique

Les managers sont très mal notés lorsqu’on demande l’avis de leurs subordonnés. Une récente étude identifie les attributs qui feront les leaders de demain.
Réseaux d'entreprises

«La frontière de l’organisation devient plus fluide»

Spécialiste des réseaux intra et extra-entreprises, le professeur Emmanuel Josserand explique ici comment ces réseaux sont en train de bouleverser les processus d’innovation. Il évoque aussi les conséquences RH de ces changements.

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Trajectoires

Bertrand Baud

Depuis le mois d'octobre 2018, Bertrand Baud a...

Stéphane Haefliger

Directeur RH au sein d’institutions bancaires...

Célia Sautier

Depuis le 1er février 2019, Célia Sautier a...

Comptes rendus d'événements

Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
Changements de paradigme
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