Au terme de cette journée, les participants maîtriseront les subtilités des règles relatives à la durée du travail, qu'ils pourront expliquer et appliquer au sein de leur entreprise.

Thèmes:

• dispositions légales
• notions "temps de travail" : cas particuliers, service de piquet, allaitement
• durée du travail : durée maximale hebdomadaire, travail quotidien, exceptions
• repos, pauses
• planification des horaires
• heures supplémentaires et travail supplémentaire
• travail de nuit
• travail du dimanche et des jours fériés
• travail continu, travail en équipes

Ce workshop d'une journée animé par un juriste et un spécialiste RH permettra aux participants d'identifier les principaux éléments à insérer dans des contrats de travail et/ou règlements du personnel et d'acquérir les bons réflexes lors de la rédaction de tels documents

Après un bref cadre théorique sur les clauses d'un contrat de travail et règlements annexes, des ateliers pratiques seront faits en petits groupes.

A l'issue de cette demi-journée de formation, les participants auront acquis des connaissances légales approfondies en lien avec le contrat d'apprentissage et la protection des jeunes travailleurs instaurée par la Loi sur le travail.

Thèmes :

• bases légales
• formation professionnelle initiale
• prolongation, résiliation du contrat d'apprentissage
• certificat d'apprentissage
• engagement après l'apprentissage
• principes de base de la protection des jeunes travailleurs
• activités interdites
• durée du travail
• activités de jeunesse extra-scolaires

Animée par des spécialistes en santé et sécurité au travail, cette journée vous permettra de connaître le cadre réglementaire en santé et sécurité au travail et comprendre son application pratique sur le lieu de travail. Vous identifierez également les obligations légales de l’employeur. 

Thèmes :

• Panorama de la réglementation en santé et sécurité au travail
• Rôle et attentes des acteurs en santé et sécurité au travail : inspection du travail, SUVA et SECO
• Ateliers pratiques : conflit professionnel et personne de confiance, travail de nuit, ordonnance sur la protection des femmes enceintes, temps de travail, risques psychosociaux
• Santé et sécurité sur le lieu de travail : constat, enjeux et obstacles

A l'issue de deux heures de présentation des arrêts les plus récents des tribunaux, les participants connaîtront les nouveautés jurisprudentielles en droit du travail, qu'ils pourront appliquer dans leur quotidien professionnel. Trois sessions par année, avec chaque fois trois dates à choix.

A l'aide de cas tirés de la pratique, les participants exerceront leur habilité à appliquer les règles de protection contre les licenciements en temps inopportun.

Après une brève introduction théorique, des études de cas pratiques et des exercices seront effectués individuellement ou en petits groupes.

By the end of this half-day course, the trainee will get a general knowledge of Swiss employment law and be able to manage a team in a way that complies with legal requirements.

Topics :

• sources of Swiss employment law
• characteristics of the individual employment contract
• beginning and termination of the employment relationship
• employee's obligations
• duration of work, salary, vacation, protection of personal rights

By the end of this half-day course, the trainee will get a general knowledge of Swiss employment law and be able to manage a team in a way that complies with legal requirements.

Topics :

• sources of Swiss employment law
• characteristics of the individual employment contract
• beginning and termination of the employment relationship
• employee's obligations
• duration of work, salary, vacation, protection of personal rights

Cette journée de formation permettra aux participants de maîtriser l'ensemble des règles qui régissent la fin des rapports de travail et, ainsi, de mieux appréhender les cas auxquels ils sont confrontés dans la vie de leur entreprise.

Thèmes :

• fin automatique du contrat de travail
• résiliation ordinaire
• résiliation immédiate pour justes motifs
• protection contre les congés (résiliation abusive, résiliation en temps inopportun)
• cas particuliers : abandon d'emploi, congé-modification, licenciement collectif

Destinée aux RH et juristes d'entreprises, cette journée est organisée par l'association vaudoise des professionnels des ressources humaines, (HR Vaud) et la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie (CVCI).

Le thème est la protection des données, qui fera l'objet d'une présentation générale en plénière, puis sera développé dans le cadre de cinq ateliers à choix, co-animés tant par des spécialistes RH que des avocats/juristes.

La journée sera clôturée par une présentation des sujets d'actualités en droit du travail.