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Une jeune fille se tient debout avec un pinceau devant un fond recouvert de peinture.
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Parentalité et artisanat: des leviers de créativité et de bien-être au travail
Nos recherches sur les compétences artisanales et la culture organisationnelle, ainsi que nos observations sur le terrain, établissent des parallèles entre le métier de parent et celui d'artisan.
Des hommes et femmes en cercle placent leurs mains les une sur les autres
Conseils pratiques
Les espaces de travail hybride renforcent la diversité et l'inclusion
Les nouvelles manières de travailler favorisent la diversité et l'inclusion, à condition de rendre les frontières (visibles et invisibles) perméables et de veiller à la sensibilité des dynamiques intragroupes et hors-groupes. Analyse et recommandations.
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Conseils pratiques
Les trois leviers pour instaurer une culture de l'innovation au travail
Selon une enquête qualitative de la HES-SO, HEIG-VD sur la culture du travail hybride, le leadership, les aptitudes au changement et le travail agile sont les trois éléments clés pour stimuler l'innovation.
Stratégies d'expansion
L’art de manager un processus d’intégration culturel
Les différences culturelles peuvent constituer un obstacle majeur aux stratégies d’expansion des compagnies à l’étranger tout comme elles peuvent, au contraire, stimuler leur performance.