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Boule orange posée sur des rubans bleus ondulés sur un fond bleu
Agilité
L'agilité organisationnelle: solution miracle ou poudre de perlimpinpin corporate?
L'agilité est partout. On la brandit comme une baguette magique pour conjurer les incertitudes du monde. Méthode, culture, mantra ou sortilège de consultant, elle promet monts et merveilles. Mais plus elle se répand, plus elle agace: et si l'agilité n'était qu'un nouvel avatar du «bullshit…
Une boule de papier et un avion de papier sur un fond bleu
Agilité
Comment accompagner la transformation agile
La transformation agile se déroule de manière différente et non-linéaire dans chaque organisation. Une revue de littérature fait ressortir six phases clés dans le processus de transformation. Une enquête auprès de 33 organisations de Suisse romande par la HEIG-VD permet de mieux comprendre cette…
Des collègues participent à une session de brainstorming avec des notes autocollantes.
Stratégie
Les quatre portes d'entrée de l'agilité
Si tout le monde s'accorde sur la nécessité de développer l'agilité dans les organisations, il n'est cependant pas toujours facile de s'accorder sur le sens exact de ce mot valise qu'est l'agilité. Notre partenaire La fabrique de l'agilité (Fablag) en collaboration avec la HEIG-VD propose ici une…
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Conseils pratiques
Peut-on apprivoiser la puissance des émotions dans les équipes?
Managers et dirigeants sont souvent mal à l'aise avec les émotions dans le milieu professionnel. L'Institut Interdisciplinaire du Développement de l'Entreprise (IIDE), a mené une recherche pour observer la manière dont les équipes appréhendaient collectivement les émotions. Avec quelques guidelines…
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Think Tank
L'agilité entre effet de mode et nécessité
L‘agilité est aujourd'hui sur toutes les lèvres. Simple effet de mode ou véritable nécessité pour l'organisation moderne? Décryptage.
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Organisation du travail
Transformer l’accueil en EMS par une organisation agile
Un projet pilote d’accompagnement de personnes âgées en EMS s’inspire des nouvelles méthodes de gouvernance agile. L’objectif est d’offrir un lieu de vie qui donne aux habitants comme aux collaborateurs la liberté d’être pleinement eux-mêmes.
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On en parle
Crise sanitaire: un accélérateur de l’agilité organisationnelle
Une enquête de la HEIG-VD dévoile ici comment les entreprises de Suisse romande se sont adaptées à la crise du Covid-19.
Performance durable
Le bien-être au travail: luxe ou nécessité?
Le bien-être au travail est à la mode. Relayé par un nombre croissant de consultants et d’entreprises, il fait l’objet de recherches toujours plus nombreuses à l’international. Notre analyse.