Skip to content
DE
FR
Header menu
v
Contact
HR FESTIVAL europe
Swiss HR Award
Données média
Epaper
Paywall
Newsletter
HR Know how for tomorrow
Login
Devenir membre
Rechercher
Rechercher
Rechercher
Main navigation FR
v
Membership
Benefits
Programme Membership 2025
Member get Member
NEWS
Rubriques
Best practices
Diversité
Droit du travail
Employer Branding
Formation et Développement
Idées pratiques
Leadership & Management
Marché du travail
Nouvelles Technologies
Organisation du travail
Recrutement
Rémunération (Comp&Ben)
Responsabilité & Partenariat Social
Restructurations / Licenciements
Santé et sécurité
Talent management
Work-Life Balance
Trajectories
HR Community
Agenda
Rapports d'événements
Jobs
Publier une annonce
Rechercher
TV
Blog
À propos
Rechercher
Rechercher
Rechercher
DE
FR
login
Main navigation FR
v
Membership
Benefits
Programme Membership 2025
Member get Member
NEWS
Rubriques
Best practices
Diversité
Droit du travail
Employer Branding
Formation et Développement
Idées pratiques
Leadership & Management
Marché du travail
Nouvelles Technologies
Organisation du travail
Recrutement
Rémunération (Comp&Ben)
Responsabilité & Partenariat Social
Restructurations / Licenciements
Santé et sécurité
Talent management
Work-Life Balance
Trajectories
HR Community
Agenda
Rapports d'événements
Jobs
Publier une annonce
Rechercher
TV
Blog
À propos
Mobile menu
v
Mediadaten
Newsletter
Contenu
Author Articles
Titel
Image
Interview
«La marque employeur n’est pas une démarche marketing»
La marque employeur est l’un des thèmes-phares de l’événement «Innov-RH’21», qui aura lieu en distanciel le 18 novembre prochain. Trois questions à l’un des conférenciers: Florent Muheim, responsable HR Business partner et administration RH du groupe Assura.
Image
Interview
«Les entreprises ont grand intérêt à développer la mobilité interne»
Comment les entreprises suisses opèrent-elles en matière de licenciement? Voilà le sujet d’une récente étude menée auprès d’un millier de dirigeants et de responsables RH. Anne Donou, directrice Suisse romande chez von Rundstedt, revient sur les principaux résultats.
Image
Étude
L’intelligence artificielle pour soutenir son développement de carrière
Près de 75% des travailleurs se sentent coincés personnellement et professionnellement après une année de confinement, constate une étude menée par Oracle et le cabinet Workplace Intelligence. La technologie est perçue comme un moyen utile pour faire progresser sa vie professionnelle.
Image
Innovation par le bas
Instaurer une culture du feedback en quatre points
Comment intégrer les retours des collaborateurs dans la stratégie d'une entreprise? Les conseils pratiques de deux experts du sujet.
Image
Interview
«La résilience organisationnelle, une réponse pour les managers avertis»
Mathias Baitan est à l’origine de la première formation universitaire francophone dédiée à la résilience organisationnelle. Il explique en quoi cette discipline peut être bénéfique aux dirigeants d’entreprise pour mieux faire face aux défis de leur temps.
Image
Interview
«Tous les collaborateurs d’une entreprise sont des vendeurs potentiels»
Comment faire de la vente une activité à la fois efficace et plaisante? Les explications d’Emmanuelle Ossola, qui vient de lancer une formation spécialisée sur le sujet.
