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Interview vidéo
«Toujours rester fidèle à soi-même»
Silvia Henry, Head of People & Culture chez Qoqa, détaille revient  sur les enjeux actuels de la fonction RH.  
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Portrait
Maestria relationnelle
Silvia Henry a rejoint l'entreprise QoQa en tant que Head of People & Culture il y a une année, au retour d'une aventure américaine dans le milieu du luxe et de l'horlogerie.
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Réduire les traces de l'entreprise
Le développement durable, une multitude d'enjeux RH
Égalité salariale, respect des normes environnementales ou conformité comptent toujours plus dans le succès et l'attractivité d'une entreprise.
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Réduire les traces de l'entreprise
La mobilité, un levier gagnant
Optimiser la gestion de la mobilité pendulaire et professionnelle est un prérequis indispensable pour atteindre des objectifs de durabilité. Mais les changements en la matière doivent être conçus de manière participative pour garantir leur adoption.
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Conseils pratiques
Temps de travail: ce que les entreprises doivent savoir
L’enregistrement du temps de travail n’est pas toujours respecté. Un nouveau guide détaille comment répondre à cette obligation légale qui concerne pratiquement tous les salariés suisses.
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Interview
«La marque employeur n’est pas une démarche marketing»
La marque employeur est l’un des thèmes-phares de l’événement «Innov-RH’21», qui aura lieu en distanciel le 18 novembre prochain. Trois questions à l’un des conférenciers: Florent Muheim, responsable HR Business partner et administration RH du groupe Assura.
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Interview
«Les entreprises ont grand intérêt à développer la mobilité interne»
Comment les entreprises suisses opèrent-elles en matière de licenciement? Voilà le sujet d’une récente étude menée auprès d’un millier de dirigeants et de responsables RH. Anne Donou, directrice Suisse romande chez von Rundstedt, revient sur les principaux résultats.
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Étude
L’intelligence artificielle pour soutenir son développement de carrière
Près de 75% des travailleurs se sentent coincés personnellement et professionnellement après une année de confinement, constate une étude menée par Oracle et le cabinet Workplace Intelligence. La technologie est perçue comme un moyen utile pour faire progresser sa vie professionnelle.
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Innovation par le bas
Instaurer une culture du feedback en quatre points
Comment intégrer les retours des collaborateurs dans la stratégie d'une entreprise? Les conseils pratiques de deux experts du sujet.
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Interview
«La résilience organisationnelle, une réponse pour les managers avertis»
Mathias Baitan est à l’origine de la première formation universitaire francophone dédiée à la résilience organisationnelle. Il explique en quoi cette discipline peut être bénéfique aux dirigeants d’entreprise pour mieux faire face aux défis de leur temps.