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Travail du futur
La cote des "lifestyle incentives" explose
L’influence des collaborateurs sur leur propre manière de travailler va aller grandissant. Selon une étude menée par PwC Suisse et HR Today, près de 9 personnes sur 10 estiment que les «lifestyle incentives» seront au coeur de l’activité professionnelle d’ici 2025.
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Santé et sécurité au travail
Un outil pour mieux préparer les voyages d'affaires
Alors que le nombre des déplacements professionnels à l’étranger est en hausse, les entreprises ne sont pas assez conscientes de leur devoir de protection envers les employés concernés. La SUVA propose une procédure pour la préparation des voyages d’affaires.
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X, Y et Z
Trois générations aux attentes différentes sur un seul lieu de travail
Alors qu’en Suisse, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle constitue l’une des préoccupations centrales de la génération X (née entre 1965 et 1983), le «work-life balance» n’empêche pas la génération Z (1997-2002) de dormir. C’est l’un des résultats d’une étude internationale - portant…
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We Act Challenge 2017
Un compétition pour doper l'épanouissement en entreprise
Mises bout à bout, ce sont souvent les petites actions qui ont le plus grand effet positif sur l’épanouissement - et la performance - en entreprise. Pour la première fois, les sociétés romandes ont la possibilité de participer au We Act Challenge, une compétition visant le développement des…
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Swiss Job Index
Le marché de l'emploi romand sous pression en mars
Le marché de l’emploi s’est légèrement contracté en Suisse romande en mars. En comparaison mensuelle, le nombre d’offres publiées a reculé de 0,6%, selon le Swiss Job Index de Michael Page.
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Etude
Génération Z: le boulot d'abord, le couple ensuite
Huit membres de la génération Z sur dix estiment qu’un bon job est préférable à une bonne relation sentimentale. Telle est l’un des constats d’une vaste étude sur les jeunes nés après 1995, dont les résultats viennent d’être publiés.
Emploi du futur
Davantage de compétences numériques nécessaires
Pour avoir une chance sur le marché de l’emploi du futur, il faut acquérir davantage de compétences numériques: c’est ce qu’estime la moitié des participants suisses à une étude menée par Randstad.
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Bilan
Les entreprises font de l'oeil aux anthropologues
Si vous faites partie de ceux pour qui l’anthropologie est indissociable de l’étude de sociétés lointaines et exotiques, il est grand temps de vous débarrasser de ce cliché: à l’heure actuelle, les recherches des anthropologues portent de plus en plus souvent sur notre propre société. Tissu…
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Formation continue
HR Today Academy: Se nourrir de l’expérience des autres participants
Dès le mois de mars, la HR Today Academy propose des séminaires d’une demi-journée dispensés par les experts qui interviennent dans la revue HR Today. Co-responsable et animatrice de ce nouveau projet, Valérie Bauwens explique ce qui le démarque des autres formations continues RH.
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PSE
Promotion de la santé: plus d'excuse pour les petites sociétés
Ce n’est pas parce qu’elles disposent de peu de ressources que les PME doivent faire l’impasse sur la promotion de la santé en entreprise (PSE). Un nouvel outil en ligne leur permet de dresser un bilan et de prendre les éventuelles mesures nécessaires.