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Interview
«WE a pour but de construire une communauté de professionnels concernés par l’évolution du monde du travail»
La communauté WE HUB Switzerland a été lancée aujourd’hui à Genève lors d’une conférence inaugurale. Cheville ouvrière de ce projet multidisciplinaire – transformation du travail, enjeux organisationnels et espaces de travail – Clark Elliott explique les intentions de cette communauté. Interview.
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Interview vidéo de Perry Fleury
"On ne tire pas sur une fleur pour la faire pousser"
Pour développer une compétence comportementale, un salarié a besoin d'un certain nombre d'années. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, le DRH des Retraites Populaires, Perry Fleury, fait l'éloge de la patience dans le milieu RH.
Recherche
«La dimension de création d’une œuvre me semble pertinente tant pour les individus que pour le management et la GRH»
Dans le cadre de son MAS RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Stéphane Bonzon a rédigé un mémoire intitulé: «Sens du travail chez les fondateurs­-dirigeants de startups technologiques»
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Nouvelles formes d'emploi
Une vaste zone grise apparaît entre le salarié et l’indépendant
De multiples nouvelles formes d’emploi sont en train d’émerger. Cette porosité croissante entre collaborateurs «internes» et «externes» pose plusieurs défis à la Fonction RH.
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Interview vidéo de Grégoire Evéquoz
A l'avenir, le guide du parcours professionnel, "ce sera les valeurs de la personne"
Psychologue du travail, consultant et formateur indépendant, Grégoire Evéquoz a accepté de sortir sa boule de cristal le temps d'une interview vidéo accordée à HR Today. En ce qui concerne l'avenir, il y a une seule certitude, affirme-t-il: "la carrière ne ressemblera pas à ce qu'elle a été dans…
Intelligence artificielle
«La complémentarité homme-IA sera au cœur du recrutement de demain»
Comment l’intelligence artificielle va-t-elle impacter l’entreprise et la fonction RH? Entretien avec le médecin et essayiste français Laurent Alexandre, avant son passage à Lausanne au prochain Congrès HR Sections Romandes.  
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Interview vidéo d'Anna Jelen
"Ma recette pour une vie professionnelle saine, c'est de connaître mon rythme"
Spécialiste de la gestion du temps, Anna Jelen est conférencière indépendante et conseillère en entreprise. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle explique l'important d'instaurer différents rythmes dans sa vie. Et recommande aux RH de créer dans leur société un espace où les employés…
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Apprendre de ses échecs
«Avec un cadre clair, on peut être vulnérable tout en étant performant»
L’accélération de notre économie et l’agilité croissante des organisations est-elle liée à la réhabilitation du droit à l’erreur? Quelles sont les dérives possibles d’une culture d’entreprise qui tolère les erreurs? Regards croisés.
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Apprendre de ses échecs
Tolérer l’erreur en entreprise: du discours à la réalité
L’accélération du rythme et la complexification de notre économie sont en train de réhabiliter le droit à l’erreur en entreprise. Cette culture apprenante n’est pourtant pas simple à mettre en oeuvre. Analyse.
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Portrait
Temps mort
Anna Jelen a failli mourir à 17 ans, piégée dans une tempête de neige. Elle en a fait un TEDx Talk et conseille depuis les entreprises: «Créez des espaces de paroles et osez entrer dans la profondeur des choses.»