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Nouvelles formes d'emploi
Une vaste zone grise apparaît entre le salarié et l’indépendant
De multiples nouvelles formes d’emploi sont en train d’émerger. Cette porosité croissante entre collaborateurs «internes» et «externes» pose plusieurs défis à la Fonction RH.
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Interview vidéo de Grégoire Evéquoz
A l'avenir, le guide du parcours professionnel, "ce sera les valeurs de la personne"
Psychologue du travail, consultant et formateur indépendant, Grégoire Evéquoz a accepté de sortir sa boule de cristal le temps d'une interview vidéo accordée à HR Today. En ce qui concerne l'avenir, il y a une seule certitude, affirme-t-il: "la carrière ne ressemblera pas à ce qu'elle a été dans…
Intelligence artificielle
«La complémentarité homme-IA sera au cœur du recrutement de demain»
Comment l’intelligence artificielle va-t-elle impacter l’entreprise et la fonction RH? Entretien avec le médecin et essayiste français Laurent Alexandre, avant son passage à Lausanne au prochain Congrès HR Sections Romandes.  
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Interview vidéo d'Anna Jelen
"Ma recette pour une vie professionnelle saine, c'est de connaître mon rythme"
Spécialiste de la gestion du temps, Anna Jelen est conférencière indépendante et conseillère en entreprise. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle explique l'important d'instaurer différents rythmes dans sa vie. Et recommande aux RH de créer dans leur société un espace où les employés…
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Apprendre de ses échecs
«Avec un cadre clair, on peut être vulnérable tout en étant performant»
L’accélération de notre économie et l’agilité croissante des organisations est-elle liée à la réhabilitation du droit à l’erreur? Quelles sont les dérives possibles d’une culture d’entreprise qui tolère les erreurs? Regards croisés.
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Apprendre de ses échecs
Tolérer l’erreur en entreprise: du discours à la réalité
L’accélération du rythme et la complexification de notre économie sont en train de réhabiliter le droit à l’erreur en entreprise. Cette culture apprenante n’est pourtant pas simple à mettre en oeuvre. Analyse.
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Portrait
Temps mort
Anna Jelen a failli mourir à 17 ans, piégée dans une tempête de neige. Elle en a fait un TEDx Talk et conseille depuis les entreprises: «Créez des espaces de paroles et osez entrer dans la profondeur des choses.»
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Formation
«Le style de management hérité du XXème siècle n’est plus suffisant pour faire face à la volatilité des différents systèmes»
Trois questions à Mathias Baitan, directeur du Diploma of Advanced Studies Résiliences dans les Organisations de la HEG Genève.
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Portrait
Le sourceur
Guillaume Alexandre est un champion du sourcing de candidats. Passionné de technologie et de contact humain, il représente une nouvelle génération de RH qui veulent «disrupter» la profession.
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e-learning
«Les nouvelles plateformes sont centrées sur l’apprenant»
Jean-Marc Tassetto, CEO de Coorpacademy, une plateforme web de formation continue, détaille ici les évolutions du marché et partage sa vision d’avenir des formations en e-learning.