Skip to content
DE
FR
Header menu
v
Contact
HR FESTIVAL europe
Swiss HR Award
Données média
Epaper
Paywall
Newsletter
Business-Plattform für Human Resources
Login
Devenir membre
Rechercher
Rechercher
Rechercher
Main navigation FR
v
Membership
Benefits
Programme Membership 2026
Member get Member
NEWS
Rubriques
Best practices
Diversité
Droit du travail
Employer Branding
Formation et Développement
Idées pratiques
Leadership & Management
Marché du travail
Nouvelles Technologies
Organisation du travail
Recrutement
Rémunération (Comp&Ben)
Responsabilité & Partenariat Social
Restructurations / Licenciements
Santé et sécurité
Talent management
Work-Life Balance
Trajectories
HR Community
Agenda
Rapports d'événements
Jobs
Publier une annonce
Rechercher
Vidéos
Blog
À propos
Rechercher
Rechercher
Rechercher
DE
FR
login
Main navigation FR
v
Membership
Benefits
Programme Membership 2026
Member get Member
NEWS
Rubriques
Best practices
Diversité
Droit du travail
Employer Branding
Formation et Développement
Idées pratiques
Leadership & Management
Marché du travail
Nouvelles Technologies
Organisation du travail
Recrutement
Rémunération (Comp&Ben)
Responsabilité & Partenariat Social
Restructurations / Licenciements
Santé et sécurité
Talent management
Work-Life Balance
Trajectories
HR Community
Agenda
Rapports d'événements
Jobs
Publier une annonce
Rechercher
Vidéos
Blog
À propos
Mobile menu
v
Mediadaten
Newsletter
Contenu
Author Articles
Titel
Image
Conseils pratiques
«Le détachement relationnel génère un stress important»
Consultant en leadership et en développement organisationnel, Jean-Pierre Heiniger interviendra aux prochaines Rencontres Horizons de Crêt-Bérard. Il parlera de l’importance de cultiver des relations humaines en entreprise.
Image
Big et smart data
Le DRH commence lentement à faire parler ses données
Alors que la numérisation des données RH n’est pas encore terminée, les grandes déclarations d’intention se multiplient au sujet de la révolution du big data dans les RH. Qu’en est-il en réalité?
Image
Big et smart data
«L’opacité autour des données et des processus me préoccupe»
Professeur d’informatique à l’Université de Fribourg, Philippe Cudré-Mauroux est un des experts suisses du Big Data et de l’Intelligence Artificielle (IA). Il explique ici les grands enjeux à venir pour la fonction RH.
Image
Portrait
La révélatrice
Fondatrice et directrice de l’institut de formation IDC Coaching à Genève depuis 20 ans, Hélène Aubry Denton a marqué l’économie suisse romande de son empreinte.
Image
Réseautage
Changements de paradigme
Montreux
Image
Conseils pratiques
Opaline, le lien du terroir
Après une carrière internationale dans les fusions et acquisitions, Sofia De Meyer est revenue en Valais pour fonder Opaline, un producteur de jus de fruits qui s’est synchronisé avec le rythme de la nature. Elle racontera son histoire aux prochaines Rencontres Horizons.
Image
Sierre
L’assessment sur le grill pour les 30 ans d’HR Valais
La section valaisanne d’HR Swiss célébrait en juin 2018 son trentième anniversaire. Plusieurs conférences et un débat sur l’assessment ont marqué la soirée.
Image
Berne
Le travail temporaire célèbre ses 50 ans
«La frontière entre employeurs et employés devient de plus en plus souple», a souligné Myra Fischer Rosinger, directrice de swissstaffing, en introduction aux festivités du cinquantième anniversaire de l’association faîtière du travail temporaire en juin dernier au Kuursaal de Berne.
Image
Recherche
«Les RH ont une perception du sens au travail plus élevée»
Dans le cadre du MAS RH Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Caroline Greutert et Olivia Guscelli Ngabonziza ont rédigé un travail de mémoire intitulé: «Les pratiques RH et de leadership porteuses de sens au travail, une nouvelle perspective?»
Image
Interview vidéo de Carole Schwander
Pour attirer les talents, il faut trouver «d'autres moyens» que les récompenses financières
Carole Schwander est la DRH de la ville de Pully. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle explique quelles sont les spécificités de la gestion des ressources humaines dans le service public.
Load More