Author Articles

F-S.12-15_Portrait_3_18_quer.png
Portrait
Le chaman d’entreprise
Après une première moitié de carrière dédiée au consulting, David Denis Hertz apprend à écouter son intuition. Il publie en 2016 «Profession chaman d’entreprise»* et se positionne aujourd’hui comme «un guetteur, un transmetteur et un guide».
F-S.43_Resautage_2_18_korr01.jpg
Crêt-Bérard
Les disruptifs ont tout changé
En 2001, le top 5 des plus grandes valorisations boursières était General Electrics, Microsoft, Exxon, Citi et Walmart. En 2016, ce classement avait complètement changé.
F-S.20-23_Dossier2_2_18_korr_1.jpg
Mitan de carrière
«Après l’ivresse de la 1ère moitié de carrière, c’est la gueule de bois»
La crise du milieu de vie professionnelle est un phénomène répandu et parfois dramatique. Une psychanalyste, un coach, un recruteur et une administratrice de sociétés débattent ici les enjeux qui se jouent derrière ce mitan de carrière.
F-S.12-15_Portrait_2_18_korr.jpg
Portrait
Monté en puissance
L’ancien DRH de Migros Valais a réussi une brillante reconversion en politique. Elu au Conseil d’Etat valaisan en mars 2017, le libéral radical Frédéric Favre partage ici ses réflexions sur les RH et le pouvoir.
Unhappy_employee.jpg
Mitan de carrière
Les questions importantes font surface au mitan de carrière
Entre 30 et 50 ans, de nombreuses personnes traversent une crise de milieu de vie professionnelle. Après 20 ans de progression, l’ennui s’installe et la pression des générations suivantes augmente. D’autres cherchent du sens. Car la fin de carrière approche.
Frédéric Favre.png
Interview vidéo de Frédéric Favre
"Il y a des compétences de DRH qui me servent en politique"
Depuis mai 2017, l'ancien DRH de Migros Valais Frédéric Favre fait partie de l'exécutif cantonal valaisan. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, le Conseiller d'Etat évoque les compétences de DRH qui l'aident le plus en politique, mais aussi ce que peut apporter le secteur privé au secteur…
Aline_Isoz.jpeg
Interview vidéo d'Aline Isoz
"Ce n'est pas la fonction RH qui a raté le virage numérique"
Consultante en transformation numérique, Aline Isoz est une décalée du digital. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle donne des conseils aux entreprises afin de ne pas rater le virage numérique. Ou prendre le train en marche.  
Capture d’écran 2018-02-04 à 22.53.08.png
Réseautage
Dessiner les RH de demain
Notre économie change et les RH doivent s’y adapter. Digitalisation, nouvelles formes d’organisation du travail, intégration des enjeux environnementaux... BusiNETvs, la plateforme de réseautage des PME valaisannes, organisait en décembre 2017 une soirée thématique sur les compétences RH à…
F-S.12-15_Portrait_1_18_aline_isoz.png
Portrait
Décalée du digital
Consultante en transformation numérique, Aline Isoz se décrit comme«le fusible qui accepte de sauter à la fin du projet». Rendue célèbrepar son blog sur Bilan, elle raconte ici sa dernière régénération.
F-S.18-19_Dossier1_1_18.png
L'entretien d'évaluation revisité
Réinventer les entretiens d’évaluation de fin d’année
Nous publions ici la synthèse de la 1ère Université d’été de la communauté HR Factory sur les entretiens d’évaluation. Ces idées devraient permettre de redynamiser ce processus.