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FER - Genève
Business et politique
Mêmes enjeux, regards différents. Mardi 26 août 2014, la Fédération romande des entreprises (FER) organisait sa rituelle «Rentrée des entreprises». Au menu: discours officiels et cocktails dînatoires.
Portrait
L’altruiste intéressé
Directeur de Nespresso Suisse, Pascal Hottinger est un des rares dirigeants
 qui ose parler de ses erreurs de management en public. Il assure que le respect et les feedbacks constructifs boostent la performance.
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Management et spiritualité
«Les financiers sont au pouvoir, non pas les spirituels aspirants»
Comment expliquer l’intérêt porté aux techniques de méditation en entreprise? Le sujet est tabou puisqu’il ouvre sur le champ bien plus large de la spiritualité dans le management, un thème rarement abordé en public.
Vidéo
Interview vidéo de Pascal Hottinger
Le directeur de Nespresso Suisse, Pascal Hottinger, dont le portrait a été publié dans l'édition d'octobre 2014 de HR Today, revient ici sur son style de management et pourquoi la bienveillance stimule la performance économique. Journaliste: Marc Benninger. Images, son et montage: Pierre-Yves…
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Réseautage
Les 20 ans d'ismat célébrés à Montreux
Une bonne photo vaut mieux que tous les discours. C’est la bonne idée qu’a eu la société de conseils ismat, qui célébrait ses 20 ans d’existence en juin dernier dans un hôtel de Montreux.
Compétences
«Savoir tirer son épingle d’un jeu devenu très complexe»
Daniel Gröbli est le Directeur général de la Fondation La Rambarde à Pully (prise en charge d’enfants et d’adolescents en situation de crise). Il a rédigé un mémoire dans le cadre de son Master en ressources humaines et gestion de carrières des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
Enjeux d’avenir
Cinq grandes évolutions qui vont marquer la fonction RH
La directrice de l’association française «Entreprise et Personnel», Sandra Enlart, interviendra au prochain Congrès HR Swiss à Berne*. En avant-première pour HR Today, elle évoque ici les enjeux d’avenir de la fonction RH.
Michel Guillemin - Portrait
Souleveur d’icebergs
L’ancien directeur de l’Institut universitaire romand de santé au travail, Michel Guillemin, poursuit sans relâche ses efforts pour faire reconnaître à la fois les effets néfastes et bénéfiques du travail sur la santé.
Effets des nouvelles technologies - Dossier
«Les RH doivent s’ouvrir et sortir de leur organisation»
Responsable du marketing RH et du recrutement chez KPMG, Alexander Senn a repris en 2012 le centre de recrutement de Swisscom. Il analyse ici les effets des nouvelles technologies sur la fonction RH.
Vidéo
Interview vidéo de Michel Guillemin
L'ancien directeur de l'Institut romand et universitaire de santé au travail, Michel Guillemin, brosse le tableau de la santé au travail en Suisse et explique pourquoi les pouvoirs publics s'en préoccupent finalement assez peu. Cet interview vidéo a été réalisée en marge du portrait de Michel…