Author Articles

Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
Portrait
Ni brute, ni soumis
Jean-Charles Bruttomesso est le DRH de Migros Genève depuis 13 ans. Enthousiaste comme au premier jour, il livre ici sa vision du métier et les secrets de cette longévité. 
Le rôle des valeurs en organisation
Comment une start-up et une société pharma utilisent les valeurs pour réussir
Avec des configurations, des tailles et des modèles d’affaires différents, deux sociétés lausannoises, une start-up et une PME active dans la pharma, expliquent ici comment elles recourent aux valeurs pour cimenter les équipes et atteindre les objectifs opérationnels. Avec l’analyse du philosophe…
L'atelier RH
Quatre questions à Elinora Krebs
Elinora Krebs est la cheffe du Service du logement et des gérances à la Ville de Lausanne.
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
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Regards
Le portage salarial arrive en Romandie
Le modèle introduit plus de transparence dans la relation contractuelle entre consultants, fournisseurs et entreprises clientes. Relativement peu connu en Suisse romande, le portage salarial est également un dispositif intéressant pour un individu qui souhaite se mettre à son compte, puisqu’il…
La rétention/fidélisation
Fidèle au poste
DRH du groupe LVMH depuis début 2007, la Lausannoise Chantal Gaemperle détaille ici les enjeux de la politique de rétention des talents chez le leader mondial du luxe.
Comment fidéliser les Y
Le spécialiste canadien de la génération Y Carol Allain brosse le portrait de la relève de nos organisations et donne ses clés pour créer une culture d’entreprise adaptée à leurs besoins.
L'atelier RH
Quatre questions à Yves Daccord, Directeur général du CICR
Evénement
Affluence record au Personnal Swiss Zurich 2011