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L'équipe RH du mois
«Les rituels sont importants»
L’équipe RH de DHL Suisse compte 28 collaborateurs. Les deux priorités du DRH Thomas Erni sont le taux d’engagement et les formations internes en leadership.
Zurich
Personal Swiss 2014
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Conduire le changement
A chacun son niveau de contribution

J’entends souvent les professionnels des ressources humaines me dire: «J’ai trop à faire, trop de demandes à traiter… C’est tous les jours la course… Il faut oublier de pouvoir faire de la gestion du changement ou de la stratégie!»

Dans la tête d’un manager
Le chef peut-il partager ses états d’âme avec ses subordonnés?

«Réaction affective incontrôlée liée à l’humeur». Cette courte définition pose bien le décor. Affective, incontrôlée et humeur. Voici bien des mots que ne collent pas très bien avec les conceptions habituelles que nous avons du management, dans notre culture, du moins. Car c’est bien là que réside la question de fond.

Marché de l'emploi
La moitié des jeunes Britanniques sont prêts à travailler gratuitement
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Les Britanniques âgés de 16 à 24 ans n'échappent pas à la crise de l'emploi qui sévit sur l'ensemble des jeunes Européens. Selon une étude menée au Royaume-Uni par Adecco, près de 50% d'entre eux sont prêts à accepter un job non rémunéré afin d'entrer sur le marché du travail.

Mondial 2014
Le football: un problème pour certains employeurs
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Les matchs de la Coupe du monde de football au Brésil, diffusés cette année durant la nuit en raison du décalage horaire, n'auront pas seulement des effets positifs sur les entreprises. Certains patrons devront gérer la fatigue ou prévoir des horaires plus flexibles pour leurs employés.

Kelly Workforce Index
Les Suisses sont davantage liés à leur patron que leurs voisins
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Les Suisses se sentent davantage liés à leur patron que leurs homologues européens. Alors que 56% des travailleurs des pays voisins sont satisfaits de leur situation professionnelle actuelle, cette part augmente à 61% en terres helvétiques, selon la dernière édition du Kelly Global Workforce Index.

Vidéo
Interview vidéo de Michael Bolt

Interview vidéo de Michael Bolt, CEO d'Hotela à Montreux, une caisse de compensation active dans le secteur hôtelier. Journaliste: Marc Benninger. Réalisation: Pierre-Yves Massot. Droits: jobindex media ag

Vidéo
Interview vidéo de Enrique Zamarbide

Interview vidéo de Enrique Zamarbide, responsable des rémunérations chez le géant allemand Deutsche Post DHL. Interview réalisée en marge d'un portrait publié dans HR Today français 6-2013. Journaliste: Marc Benninger. Réalisation: Pierre-Yves Massot. Droits: jobindex media ag.

 

Publireportage
Argent Reka: comment motiver les employés à moindres frais
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En Suisse, plus de 4'200 employeurs motivent leurs collaborateurs en leur offrant la possibilité d’acheter de l’argent Reka à prix réduit. Cet argent réservé aux loisirs est extrêmement apprécié comme prestation salariale accessoire, prime ou cadeau. D’autant plus qu’il est exonéré d’impôt. Le proposer s’avère donc aussi très avantageux pour l’employeur.