Deux directeurs des ressources humaines, une psychologue du travail et une médecin du travail partagent leurs regards sur la santé des RH en entreprise. Isolés et confrontés à des situations difficiles, les managers RH ne sont pas toujours outillés pour affronter ces défis.
Le travail hybride est devenu une nouvelle norme, nécessitant un soutien technologique approprié pour assurer la collaboration, la productivité et le bien-être des employés. Cet article explore les principales technologies qui soutiennent cette transition.
Cécilia Bähni dirige la direction générale des ressources humaines de l'Etat de Vaud, qui vient de publier sa stratégie RH 2023-2027. Elle revient ici sur ses priorités et commente le repositionnement de la fonction RH.
Une collaboration fluide entre les entreprises de location de services et les entreprises locataires est indispensable pour offrir aux travailleurs temporaires la sécurité au travail et la protection de la santé dont ils ont besoin. La solution de branche QAS de swissstaffing montre comment créer un environnement de travail sécurisé pour les travailleurs temporaires.
En intégrant l'IA dans leurs stratégies de recrutement, les entreprises peuvent non seulement optimiser leurs processus d'embauche, mais aussi garantir une interaction plus rapide et personnalisée avec chaque candidat.
Il y a deux ans, l'ambiance au sein du personnel de l'assurance Helsana n'était pas très bonne, notamment en raison d'une réorganisation. Le département RH a alors lancé, en collaboration avec la direction, un renouveau de sa culture d'entreprise, dont les effets positifs se font désormais sentir.
Dans cette série d'articles dédiés aux sept besoins essentiels favorisant la qualité de vie en entreprise (QVT), nous abordons aujourd'hui le besoin d'anticipation, essentiel afin d'avoir une vision positive de son avenir professionnel, de pouvoir garder un bon niveau d'employabilité.
Le marché du travail est plus concurrentiel que jamais. La pénurie de compétences est déclarée et les employeurs recherchent désespérément des candidats parfaits. Et pourtant, les candidats peinent à trouver et même à décrocher des entretiens.
Dans cet ouvrage, Dale Carnegie (1888-1955), écrivain et conférencier américain, propose ses conseils pour réussir une prise de parole en public.
Dans un environnement de travail flexible (temps, lieux et outils tech), la perception des collaborateurs des politiques RH influence positivement leur bien-être. Le rôle du manager de proximité et des conditions de travail est aussi clé.
L'IA assiste les managers RH dans une multitude de tâches, souvent de manière si intégrée que nous oublions sa présence. Pourtant, une intégration réussie exige de considérer certains aspects clés. Voici dix conseils pour adopter l'IA de manière réfléchie dans vos pratiques professionnelles.
